问题解答： 《劳动法》孕妇辞退赔偿规定有：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除，若违法解除要支付二倍经济补偿标准的赔偿；若劳动者有严重违反用人单位的规章...

中不签合同受《劳动法》保护，没有书面反而意味着公司要承担诸多的后果，员工的各项合法权益都不会受到影响，建立用工关系满一个月不满一年都没有签过书面合同的，员工可以...

事业单位试用期是一年时间，事业单位参照公务员规定，公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同，到期续签。《关于在事业单位试行人员聘用制...

一、辞退试用期员工补偿金标准 在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如...

在职场中，很多小伙伴进入一个工作环境、也非常陌生，与此同时，对于自己刚刚入职，试用期内的很多事情都无从下手，也都对于很多基本的政策也不是非常了解。 今天我们就来一...

试用期有工资，根据《劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地最低的工资标准。劳动者即使在试用期...

在职场中，很多小伙伴进入一个工作环境、也非常陌生，与此同时，对于自己刚刚入职，试用期内的很多事情都无从下手，也都对于很多基本的政策也不是非常了解。 今天我们就来一...

与有关的规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因、怀孕、产假、哺乳等...

导读：主要就是员工的去世的员工回去奔丧的假期。那么，2021劳动法对于丧假怎么规定？法定丧假从哪一天开始计算？请丧假需要什么证明材料？下面跟法务时刻小编一起去看看吧...

问题解答： 公司辞退职工按照《中华人民共和国法》第四十七条详尽规定要分为三种情况来赔偿职工，一是职工在本单位工作年限满一年的； 二是职工在本单位工作满六个月以上不...

新人已经到了谈婚论嫁的阶段，这时需要很多时间来置办，并做好时间规划。前一个月甚至更久，新人们就要开始预备请婚假了。身为“打工人”的小伙伴，2021婚假新规和单位的具...

新婚假规定 1、按法定年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方...

01、休息日 正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付...

虽然大家都知道有探亲假这一回事，但是真正享受到探亲假的人却仅仅只是少数，比如探亲假怎么休？能休几天？有没有条件限制等等，都是我们在意的问题！今天，大律师网小编就...

工伤十级伤残是指职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病，经认定为十级伤残的情形，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残...