根据国家规定，我们每天工作时间不能超过八个小时，那么这八个小时是否要规定时间，是怎样规定午休时间的呢，工作时间和休息休假是怎样规定的呢。律师工作站律师通过你的问...

1. 如何理解《劳动合同法》第82条“应当订立无固定期限劳动合同之日”？（第35辑） 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...

问题解答： 根据我国的相关规定，对于病假工资的规定：职工患病的，用人单位支付给职工的病假工资可以低于当地的最低；但不能低于该标准的百分之八十。具体的病假工资数额可...

问题解答： 解除赔偿的标准根据劳动者的工作年限和前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济。 依据： 《》...

问题解答： 公司开除员工，新劳动法规定的补偿方法：用人单位与劳动者解除，符合经济补偿的，应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...

　　现实生活中，因为各种不同的原因，员工会选择离开现在的单位，那么员工离职提前一个月申请符合劳动法吗？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内...

　　劳动法规定员工离职后工资应在十五天之内付清。劳动法关于员工辞职后工资结算的方式是以货币的形式按月支付，用人单位不能拖欠或者克扣劳动者的工资。 　　一、劳动法员...

依据我国相关的规定，个体户也是重要的用人单位之一，个体户与劳动者可以建立劳动关系的，而我国法中有双倍赔偿的规定，那么个体户如何规避劳动法双倍赔偿?下面由法务时刻小...

根据上海的劳动法规定，九级工伤骨折的赔偿金额会因多种因素而异，包括但不限于以下几个方面：1、工资水平：赔偿金额通常与员工的月工资相关。2、伤残程度：骨折的具体情况...

　　中国劳动法死亡赔偿规定是职工因工伤死亡的工伤基金应当支付丧葬补助金，一次性工亡补助金和供养亲属等费用，丧葬补助金按照上年度职工月平均工资支付六个月。 　　一、...

根据提问者的描述情况，解答如下： 1、到期，如果单位不续签应当支付经济补偿金。 依据《》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人...

　　赋予了员工辞职的权利，一般来说，只要员工提前向单位递交离职申请即可。那么，员工主动离职 劳动法如何规定？员工离职工资怎么算？为了帮助大家更好的了解相关法律知识...

劳动者依法享有休息和休假的权利，婚丧假是特殊的假期，可能婚假大家了解比较多，但是关于丧假可能了解得并不多。 法律依据 劳动法第五十一条、《国家劳动总局、财政部关于...

马上就要进入2022年三月份了，而3月有很多的节日，如惊蛰、妇女节、植树节、全国爱耳日等。但女性同胞们关注度比较高的就是“三八妇女节”放假问题，那2022年三八妇女节不放...

法定丧假一般是一到三天，丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。 《劳动法》关于丧假的规定是： 《劳动法》第五十一条...