马上就要进入2022年三月份了，而3月有很多的节日，如惊蛰、妇女节、植树节、全国爱耳日等。但女性同胞们关注度比较高的就是“三八妇女节”放假问题，那2022年三八妇女节不放...

一、对的规定？ 在《劳动法》中没有相关乙肝的对照条款。 但是在《中华人民共和国就业促进法》中有相关条款如下： 第二十二条 用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国...

一、公立医院医务人员适用劳动法吗公立医院医务人员与医院签订劳动合同的，适用《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规。属于事业编制的工作人员适用《事业单位人事管理...

劳动法的基本原则是保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的平衡和稳定。在劳动法中，有一些基本的原则被广泛认可和遵守。本文将从法律专家的角度，以关键词“劳动法的基本原...

问题解答： 《劳动法》试用期辞职工资按实际出勤天数和约定的工资进行计算，并在解除劳动合同时应一次性结算清楚。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。试用期是指包...

与有关的规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因、怀孕、产假、哺乳等...

与有关的规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因、怀孕、产假、哺乳等...

最近全国多地宣布修改计划生育条例，加码生育福利，延长生育假期。所以现在生娃到底能休多少天假？根据各地最新法规内容（截至11月27日），小编整理了一份最新的全国多地一...

与有关的规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因、怀孕、产假、哺乳等...

财务容易卡在”三期女职工“相关问题上，要怎么休？产假工资怎么发？生育津贴如何领……今天大家一起来学习一下。 三期女职工：女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是...

与有关的规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因、怀孕、产假、哺乳等...

私营企业在我国的数量是比较多的，私营企业对解决劳动力就业具有重要的帮助，但私营企业同样存在不少的劳动纠纷，而工作时间是纠纷的原因之一，那么劳动法有规定在私营企业...

员工可以向公司所在地的劳动行政主管部门投诉，奖金和加班工资的性质不一样，如果公司混淆加班工资和奖金的行为给劳动者造成了损害，劳动行政主管部门应当责令公司改正违法...

关于加班工资的相关依据是如果用人单位安排劳动者加班，在平常日的用不能够低于工资的150%，如果是在休息日安排加班，公司的加班费用是不能够低于200%，节假日不能够低于30...

我国的《劳动法》已经废止，按照《法》中的规定：日常加班的按照1.5倍的薪资发放、休息日加班的支付2倍的加班费、节假日加班的支付3倍的加班费。没有按照规定支付的视为违法...