问题解答： 不包括解除，其包括的是警告、通报批评；罚款、没收违法所得、没收非法财物；暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；以及行政拘留等。 依据： 《中华人民共...

市公司年度报告是对上市公司过去一年的财务状况和经营成果的综合反映。它是投资者认识上市公司的基础。作为各种经营信息和会计信息的集合体，投资者通过阅读分析上市公司年...

上市公司年度报告是对上市公司过去一年的财务状况和经营成果的综合反映。它是投资者认识上市公司的基础。作为各种经营信息和会计信息的集合体，投资者通过阅读分析上市公司...

导读：1、设立公司的主体有瑕疵。如发起人或者并不是完全民事行为能力人，或者受到欺诈、胁迫从而做出设立公司的意思表示。2、设立公司的行为本身存在瑕疵。主要表现为设立...

我国劳动争议的处理范围主要包括以下几个方面：1、因确认劳动关系发生的争议：例如劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系的认定。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合...

我国的劳动争议处理机构主要包括以下几类类型：1、劳动争议仲裁委员会：由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，是处理劳动争议的法定机构。2、人民法院：劳动争...

劳动争议的处理范围主要包括以下几个方面：1、劳动合同的履行、变更、解除和终止：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、劳动者未按照劳动合同约定提供劳动...

我国的劳动争议处理机构主要包括以下几类形式：1、企业劳动争议调解委员会：由职工代表和企业代表组成，负责调解本企业内的劳动争议。2、劳动争议仲裁委员会：由劳动行政部...

我国的劳动争议处理机构主要包括以下几类：1、劳动争议仲裁委员会：这是处理劳动争议的主要机构之一，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会...

劳动争议处理的主要途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。1、协商：劳动者与用人单位在平等自愿的基础上，通过友好协商达成和解协议。2、调解：由劳动争议调解委员会对劳动争议...

我国的劳动争议处理机构主要包括以下几种：1、企业劳动争议调解委员会：由企业职工代表和企业代表组成，负责调解企业内部的劳动争议。2、劳动争议仲裁委员会：由劳动行政部...

劳动争议的处理机构主要包括以下几种类型：1、劳动仲裁机构：劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，由劳动争议仲裁委员会负责，当事人可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求解决劳...

我国的劳动争议处理机构主要包括以下几种：1、企业劳动争议调解委员会：由企业职工代表和企业代表组成，负责调解本企业内的劳动争议。2、劳动争议仲裁委员会：由劳动行政部...

**问题解答：劳动争议处理的原则主要包括以下几个方面：1、合法原则：**劳动争议处理必须遵守法律法规，不得违反法律规定。2、公正原则：**劳动争议处理应当公正、公平，不...

劳动争议处理的步骤主要包括以下几个方面：1、协商：双方当事人在自愿、平等的基础上进行协商，达成和解协议。2、调解：当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也...