在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了协议，签订了协议就有了法律依靠。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，律师工作站分享了7篇，希望对于您更好的写作网...

随着法律观念的深入人心，越来越多事情需要用到，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？为了让您对于的写作了解的更为全面，下面律师工...

电梯大修合同协议书 第1篇甲方：乙方：甲乙双方友好协商，根据电梯的现状及安全使用要求，就润扬广场13栋5单元电梯轿厢控制板故障，采取更换维修方式，双方达成如下协议：一...

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法...

劳动到，双方未延续劳动合同而发生的用人单位终止劳动合同的纠纷屡见不鲜，那么劳动合同到期该怎么办，能不能续签劳动合同？如果可以进行续签，此时劳动者又该注意什么问题...

律清斋案例 小帅与AABB公司劳动争议纠纷一案 参考案例：（2020）浙03民终5667号 2010年10月5日，小帅进入AABB公司工作，从事主管岗位，劳动合同3年一签，截止至2018年小帅已...

摘要：甲方于每月10日前以货币方式支付乙方工资，月工资金额见本合同附则中的工第七条乙方加班，应按甲方规定履行审批手续，无审批手续不得加班。甲方安排加班的五.社会保险...

摘要：间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;?3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲...

律师解答www. 聘用已退休的人员，不适用劳动合同法的规定，双方不存在劳动关系，而是属于劳务关系，签订劳务合同。可视为民法上的雇佣关系。受民法调整。 要注意在合同中写...

我曾写过好几篇这方面的文章。 第二次劳动合同期满后单位不续签，是否需要支付赔偿金，目前有两种观点，这个问题的答案取决于所在地法院对于《劳动合同法》第14条第2款第3项...

问题解答： 合同终止并不属于解除。二者的法定适用情形是不同的，例如具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取养老金等情形的，劳动合同终止；而具有单位与劳动者协商一致、劳...

问题解答： 之后合同会自动废除。一般公司如果有被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形的，就需要去办理注销登记；而上述情形是终止的法定情形之一...

问题解答： 到期是终止合同。劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，劳动合同当事人协商确定的劳动权利和义务关系已经结束。此时，用人单位应当依法办理终止劳动合同的有关手...

舞蹈班合作55分成合同 第1篇甲、乙双方经友好协商，就共同经营培训机构事宜达成如下合伙协议：合伙人甲：姓名： 性别： 身份证号码现住址：合伙人乙：姓名： 性别： 身份证...

问题解答： 可以，但公司必须赔偿。 如果单位不续签，需要进行经济补偿，经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...