快递分拣员合同模板 第1篇家政人员雇佣合同甲方（雇主）：乙方（雇员）：甲方雇佣乙方从事家政服务及照顾小孩儿，为明确双方权利义务，依据《民法典》及其相关规定，经双方...

单位拒绝签订合同 第1篇用人单位拒发高温补贴劳动者可以与用人单位进行协商或者向调解组织申请调解；协商或调解不成的，向劳动_门投诉；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...

在不断进步的时代，大家逐渐认识到协议的重要性，协议能够成为双方当事人的合法依据。什么样的协议才是有效的呢？为了加深您对于补充协议的写作认知，下面律师工作站给大家...

律师解答 劳务派遣在合同期内解除合同的方式有， 一、与用人单位协商一致； 二、提前三十日提交书面的辞职申请书并获得批准； 三、如果在试用期内的，提前三日提交辞职的书...

摘要：定期限劳动合同十二个月的双倍工资;4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续;6、请求...

律师解答 被辞退没有签合同可以通过考勤卡、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册、社会保险记录、同事的证言以及其他有效的证据可以确定劳...

律师解答 不签合同上班的后果： 一、用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。 二、员工可以...

律师解答 单位没续签合同不能直接走，应当做好相应的工作交接才可以离职。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳...

律师解答 工作半年未签合同的，用人单位应当支付5个月的双倍工资。 根据相关的法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...

律师解答 一年半没有签合同的处理： 1、当事人之间进行协商，达成一致的进行签订书面合同； 2、如果是属于劳动合同性质的，其一年半不与劳动者签订合同的，视为无固定期限劳...

律师解答www. 没签合同双倍工资的认定：按照劳动者平时基本工资的两倍来进行计算。从用工之日起的第二个月开始支付，到用人单位与劳动者补签劳动合同时停止的。 根据相关的...

律师解答www. 没签合同员工旷工的处理： 一、旷工属于严重违反劳动纪律的行为，也是严重违反企业规章制度的行为，用人单位可以依据企业的规章制度进行处理； 二、职工可以催...

律师解答www. 单位不续签合同，如果用人单位继续用工的，自第二个月起，应当向劳动者支付二倍工资，最多支付11个月的双倍工资。 我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一...

律师解答www. 两年没签合同的赔偿： 1、首先需要考虑双方在两年期间的实际行为和互动。是否存在口头协议、邮件往来、业务往来等可以证明双方之间存在 合作关系的证据。 2、...

摘要：收，并办理验收手续;届时如甲方未参加，乙方可以自行检查验收，并应作好记录，甲方应予承认。如甲方以后提出检查时，其检查结果不符合要求的，检查费由乙方负担，符合...