一、 哺乳期辞退赔偿标准 　　在哺乳期内，用人单位不得随意辞退女工。 　　1.但如果女工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，如严重违反规章制度、严重失职等，单位可...

问题解答： 公司违法与哺乳期的劳动者解除的，应该按照经济补偿标准的双倍来计算，即劳动者在公司每工作满一年，公司要向其赔偿二个月的工资。对于该劳动者，除具有重大过错...

哺乳期母亲不一定可以不要孩子的，具体抚养权的归属需要即将离婚的男女双方协商后确定。现行法明确规定不满两周岁的孩子以母亲直接抚养为原则，故此在哺乳期离婚后，女方极...

问题解答： 哺乳期女方不同意一般能不离，但有特殊情况的除外。根据相关规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，除女方提出离婚或者人院认为确有必要受...

问题解答： 女方在哺乳期可以协议或者，协议离婚的，可以去办理。但是如果是诉讼离婚的，哺乳期内男方不能起诉，必须由女方起诉离婚。但是人院认为确有必要受理男方离婚请求...

问题解答： 关于哺乳期的的规定有：根据《》，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内的，男方不得向人院提出，但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受...

哺乳期可以，但只能由女方提出，或者双方协商一致协议离婚，或者女方有重大过错男方可以提出。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，关...

问题解答： 哺乳期女方一般没有赔偿，因为根据《》无过错方有权请求损害赔偿的法定理由是过错方有、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错的。 依据： 《...

问题解答： 哺乳期诉讼需要如下手续： 1、向有管辖权的法院递交起诉状和证据； 2、法院依法受理该案件； 3、法院依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况，依法判决。 必...

国家在的时候对于哺乳期的女性是有特殊的保护，那么在哺乳期间，女性主动的起诉离婚的话，这个时间是如何规定的呢?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法务时刻小编...

问题解答： 女职工在哺乳期被公司辞退，如果本人有重大过错的，应当由公司出具离职证明，双方共同办理其他的解约手续；如果属于公司违法辞退的，则由公司按经济补偿标准的双...

问题解答： 哺乳期可以起诉。规定，女方在分娩后一年内可以向法院提起，其提出离婚的行为不受任何限制，但是男方是不能在女方分娩后一年内提出离婚的，男方要提出离婚的，法...

在哺乳期女方是能起诉的，根据《中华人民共和国》的规定，女方在哺乳期的，女方可以提出离婚，但是男方不可以起诉离婚。如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的，双方都不受...

一般判给母亲。后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人院根据子女的权益和双方的具体情况判决。根...

哺乳期家暴女方可以要求损害赔偿，以及大部分的共同财产。哺乳期的母亲本身处于一个身体弱还未恢复到一个正常的身体素质，此时如果受到家庭暴力侵害，身心健康会受到很大的...