问题解答： 申请并不是只能拿到基本工资。如果单位拖欠工资，而劳动者在仲裁中胜诉的，可以拿到包括基本工资在内的工资总额，即还能拿到奖金、津贴补贴和劳动者应得的加班加...

一、中定义的？ 劳动者的全额工资与基本工资的概念是用人单位与劳动者经常会遇到的两个概念。弄清这两个概念对于用人单位和劳动者都很重要。因为计发劳动者的待遇，时常会用...

问题解答： 病假期间的基本工资不包含在内。用人单位既需要支付给病假员工工资，也要按规定为其缴纳五险一金，二者不冲突。病假工资可以低于当地的最低，但不能低于最低工资...

一、江苏最低工资标准2021年最新消息 月最低工资标准如下： 一类地区由2020元调整为2280元； 二类地区由1830元调整为2070元； 三类地区由1620元调整为1840元。 小时最低工资...

加班工资不可以算做基本工资，根据《劳动法》的规定，加班工资是按照员工基本工资的倍数计算的，比如法定节假日的加班工资就是按照员工基本工资的三倍计算的，但有一点要注...

基本工资不包含加班工资。如果存在着加班这种状况的话，那么是需要在基本工资之外再支付加班工资，并且按照我们国家当中的规定加班工资实际上是属于根据劳动者的工作时间来...

一、 岗位工资就是基本工资吗 　　岗位工资并不等同于基本工资。 　　1.岗位工资是根据员工在岗位上的职责、技能要求和工作表现而确定的，是员工工资的一个组成部分。 　　...

问题解答： 计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数21.75300%。休息日加班...

基本工资的三倍用应该是按照当中的约定的费用来支付三倍的加班工资。当然了，如果说在劳动合同当中没有作出决定的情况之下，那么也应当是按照劳动者发放的工资三倍的标准来...

小编了解到，其实公积金缴存不是按照基本工资的，而是根据***公积金条例，按工资总额缴纳的。但是在实际操作中，很多机关事业单位是按基本工资几个项目缴纳，显然这样的做法...

问题解答： 基本工资是用人单位发给劳动者的工资中的基本组成部分。劳动者的工资构成包括基本工资、绩效工资等；或者可以分为计时工资、加班加点工资、津贴和补贴、奖金等。...

基本工资已算完算加班工资需要按照的计算基数进行计算，如果是法定节假日加班，一般是按照计算基数的三倍计算，如果是休息日加班，一般按照计算基数的两倍计算，如果是工作...

员工每个月获得的加班工资，可以比基本工资高，符合要求，加班工资是按照加班的时间计算的，劳动者在平时休息日去公司加班的。公司需要给员工1.5倍的工资作为加班工资，在休...

律师解析： 基本工资应当由合伙协议约定。合伙人应当对盈余分配、承担、出资数额、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。合伙人投入的财产，由合伙人统一管理和使用。...

员工加班工资不可按基本工资为基数，目前根据我们国家当中的规定，加班工资在进行计算的时候，应当是以当中所规定的劳动者本人小时的来进行计算的，只有这样的一种计算方式...