必须
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想月入10万,你必须得学会的技巧!
今天有位好友加上我,直接给我发了一个红包。说是通过我在生菜发的贴子,赚了一点小钱,来单纯的感激一下。红包我没收,毕竟我分享的目的就是分享一下自己的成功经验, 没想...
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个人注册商标是否必须找代理
【解析】个人注册商标不一定要找代理。个人注册商标可以自行到商标局办理申请,可以通过国家认定的商标代理机构进行办理。并没有只能由代理机构办理商标个人注册的规定。关...
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孩子监护人是否必须是父母
问题解答: 孩子不是一定是父母的。根据相关规定,父母是未成年子女的法定监护人,但未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由祖父母、外祖父母,兄、姐等有监护能力的...
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个人缴纳社保,必须交够30年吗?
想必绝大多数打工人都清楚,只要参保缴费累计满15年,达到国家法定退休年龄后,就能终身领取养老金,晚年生活不愁没钱花,有些人还建议大家,尽量参保缴费满30年后再停缴,...
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劳动仲裁必须调解吗
一、必须调解吗 (一)劳动仲裁不一定要先进行调解,但必须要经过劳动争议处理机关的仲裁,对于仲裁不服的,才可以向人院起诉中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五条规...
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婚假必须入职满一年才有吗(享受婚假的前提条件)
一、单位有理由不批婚假吗 1、关于婚假是国家法定的假期,所以只要是符合年龄的男女在领证后,都是依法享受婚假的,可能是3天,也可能是更多,而单位是没有理由不批婚假的。...
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离职后公司是不是必须开离职证明
问题解答: 离职后公司是必须开离职证明。对于用人单位来说,在与劳动者解除或者终止时,应出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和关系转移手续。...
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辞职必须一个月之后才能走吗
问题解答: 辞职不一定必须一个月之后才能走。若用人单位与劳动者协商一致,可以约定办理离职手续的时间;若协商不成,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日...
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用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗
问题解答: 用人单位必须与劳动者签订。根据规定,建立,应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
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陪产假15天必须连续吗(国家陪产假新规定)
一、陪的享受,必须以合法夫妻存续为基础。 《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》,其中第三十一条规定:“符合法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外...
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友信贷款逾期会被起诉吗?必须了解这些
友信贷款逾期会起诉吗?这是许多人经常问的问题。友信是一家专业的金融服务公司,提供各种类型的贷款,包括个人贷款、商业贷款等。但是,有些人可能会因为各种原因无法按时...
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遗嘱写了必须去公证吗(一份完整的遗嘱模板)
在继承纠纷案件中,经常能够听到当事人说这样一句话:你的这份遗嘱没有经过公证,是无效的遗嘱。这种说法对吗?遗嘱难道真的只有经过公证才是有效的吗? 问题的答案当然是否...
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收购必须需在上市公司之间吗
如果自己要收购公司的话,那么可以进行强制收购和协商收购的,在收购公司之后自己就拥有了这个公司的,那么在收购的过程中,是不是需要上市公司和上市公司之间才可以完成收...
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房屋维修基金必须交吗
购房者在买房后需要缴纳各种费用,其中有一项为,很多人对维修基金的用途不解。那么,维修基金是什么呢?律师工作站小编为您做出了以下解答,希望对您有所帮助。 维修基金怎...
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哪种情况单位必须批准哺乳假
问题解答: 如果女职工在哺乳期内,且请假程序符合规定,有相关证明材料的,单位必须批准哺乳假。哺乳期一般是一年,单位需在职工的劳动时间内每天为其安排一小时的哺乳时间...