问题解答： 劳动者在签订后自动离职，如果正常付出了劳动，是有工资的。用人单位需要按约定的报酬标准及时支付给劳动者工资，但因劳动者给单位造成损失的，单位可以依法扣除...

问题解答： 劳动者在没有签订时上班的，会有工资。用人单位会按双方约定的和劳动者实际的工作天数来为其发放工资，且工资应当按期足额以货币形式进行支付。 依据： 《工资支...

问题解答： 劳动者被拖欠半个月的工资，如果公司无正当理由的，违法。工资应当以货币形式及时支付，如果公司无故拖欠的，劳动者可以依法申请调解、仲裁或者依法起诉。 依据...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对编外人员或外编人员是否可以成为本单位的行政执法人员？的观点吧。行政执法是一项专业性强、法律性强，事...

生意场中，在酒桌上沟通合作是很常见的，但是在醉酒状态下，当事人往往会被人忽悠签字，则存在“显失公平”的情况，那在醉酒状态下签订的合同有效吗？法定代表人于醉酒之际...

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己...

问题解答： 劳动者离职后一般不可以报销生育。在职职工具有按规定生育子女等情形，且单位为其缴纳生育保险费满一定年限的，才可以报销生育医疗费和领取生育津贴。 依据： 《...

问题解答： 员工如果是以提前三十日书面通知的方式来辞职，不需公司批准，在三十日到期后即可与公司解除；如果是试用期员工提前三日通知单位，也不需要公司批准，三日后即可...

问题解答： 提成属于工资组成部分。工资是用人单位根据劳动者提供的劳动而依法向其支付的报酬，具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资、以及特殊情...

问题解答： 申请后的一年内，当事人一般不能直接起诉。如果当事人对仲裁裁决不服的，需要在收到仲裁裁决之日起的十五日内及时去法院起诉。如果是新的劳动争议，则一般也要先...

问题解答： 单位或个人都可以报。自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起，用人单位应在三十日内申报工伤；单位不去申报的，职工个人、其、工会组织在一年内...

问题解答： 劳动者未过试用期，却突然怀孕，公司能够予以辞退。对于不符合其试用期的录取条件的人，用人单位可以与其解除，并且不需要支付经济补偿或者。 依据： 《中华人民...

分期乐逾期 22 天收到律师函不一定是真的，律师函是一种法律文件，通常由律师代表委托人发出，用于通知对方采取某种行动或解决某个问题，在分期乐逾期的情况下，分期乐可能...

在电商行业迅速发展的今天，淘宝作为中国最大的在线购物平台，一直在不断推出各种促销活动来吸引消费者。其中，“百亿补贴”是淘宝推出的一项重要促销策略，旨在通过直接补...

在闲鱼这个二手交易平台上，用户不仅可以买卖各种实物商品，还可以进行虚拟产品的交易。当交易完成后，卖家自然关心收到的钱款如何提现，以及如何确认款项是否已经到账。下...