问题解答： 单位与用工单位按情形承担以下赔偿责任：被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的...

问题解答： 平台企业采用劳动派遣方式用工的，依法履行以下用工单位责任： 1、告知劳动者工作要求和劳动报酬，支付和绩效奖金，提供相关的福利待遇； 2、按照劳务派遣协议的...

问题解答： 用工单位不可以无故辞退孕妇。用工单位是在协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位无权解除，若用工单位违反规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期...

财务公司临时用工合同范本 第一篇 甲方： 乙方： 甲乙双方根据《_劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：...

盐城财务灵活用工合同范本 第1篇 整改措施：持续加强对^v^^v^关于选人用人工作的重要论述和《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关政策法规的学习，强化对政工干部选拔任用...

需要解除劳动的时候需要用到解除劳动合同协议书，那么解除劳动合同协议书怎么写呢？以下是律师工作站给大家分享的12篇劳动用工合同(，希望能够让您对于劳动合同范本免费版的...

问题解答： 非全日制用工的可由用人单位为其参保。用人单位在与非全日制用工的劳动者建立后，应在三十日内为其申报社保登记，并按社保经办机构规定的费率为其缴纳工伤保险费...

问题解答： 用工单位的人员在工作中受伤，如果是其劳动者，由用工单位将其送往定点的医院就医，为其申请和索取待遇；如果是派遣单位的劳动者，则由派遣单位承担申报工伤和索...

问题解答： 工地买用工形式填全日制用工或用工或非全日制用工，根据的类别确定后填写，劳动用工形式是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在...

保洁员需要在非全日制用工协议上签字，非全日制用工又称小时工，需要按照劳动者的工作时间结算工资。对于非全日制用工来说，每天的工作时间不能超过4小时，每周累计时间不能...

单位用工不签是违法的。按照相关的规定，在建立的时候，用人单位就应该与劳动者签订劳动合同。如果单位在入职一个月的时间内依旧没有签订劳动合同，那么劳动者是可以申请让...

一、非全日制用工定义 所谓非全日制用工，按照法第68条的规定，定义为：是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超...

一、如何签订非全日制用工合同 非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均日工作时间不超过5小时，累计周工作时间不超过30小时的用人形式。这种用人形式和全日...

一、非全日制用工怎么签合同 非全日制用工双方，既可以签订书面，也可以订立口头协议。这一特点也大大体现了非全日制用工的灵活性，双方完全可以通过口头约定的方式明确各自...

一、什么是非全日制用工 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 二、...