病假工资计算方式按照基本工资计算，有约定的按照合同约定的内容确定，若合同、集体均未约定的，用人单位可与员工协商确定，其结果应签订工资集体协议。 　　一、病假工...

导读：是人都会有生病的时候，给员工休病假是法定的福利。作为国际大都市的北京，它的病假工资是怎样的？北京市病假工资规定有哪些？北京市病假工资怎么算？下面跟法务时刻...

一、医疗期期间有多长？ 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工...

一、请假期间工资怎么计算 职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加...

一、职工病假期间能另谋职业吗 根据《劳动法》的规定，职工获得劳动报酬是以为用人单位提供了劳动为条件的。1992年，劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管...

连续病假工资如何计算，职工对于病假工资的计算系数有哪些规定？ 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的： (1...

一、北京病假工资有什么规定？ 1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业...

　　劳动法事业单位病假工资的计算是按照劳动者在本单位工作的年限进行支付的，比如劳动者在本单位工作年限满十年的，按照百分之七十进行支付，工作年限在十年到二十年之间...

怀孕期间请长假的工资是按照该怀孕员工的工龄进行计算的。如果是病假的前六个月，通常企业会按照病假来给员工支付工资，如果是工龄没有满两年，那么通常工资是按照当事人的...

导读： 病假现在分为六个月以内病假与六个月以上病假两种。职工病假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续不满2年的，按本人工资的60%计发;2、连续工龄...

一、劳动法病假天数如何如何确定？ 疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规...

一、怎么算劳动者病假期间的工资 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最...

一、职工病假假期为几天 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单...

一、劳动者病假期限为多长 根据《关于本市劳动者在履行期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》（沪府发〔2002〕16号），上海市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工...

一、员工请病假需要公司批准吗 员工请病假不需要公司批准。病假是人体在患病后所自然需要停止工作、休息治疗的时间。员工拥有身体健康权，在其确实患病的情况下享有休病假的...