女子请病假4个月被公司解雇上告法院进行维权没想到法院的认定是“公司解雇不违法”。最近某地法院审理的这起案件，值得所有的“打工人”看看，有关“医疗期”的算法，是有讲...

上回为大家分享到“病假期间单位也需要发放工资”这一话题，主要是强调病假需要发放工资，但是并未对如何计发病假工资做出进一步的阐述。近期正逢朋友咨询关于病假工资计发...

学生个人病假申请作文范文 第1篇 尊敬的______老师： 我是_____________初高______级_____班学生__________，因_____________________，特向您请假___________(多久)，请假...

企业支付病假工资规定范文 第1篇 (一)职工享受探亲待遇的条件 根据国发[1981]36号文件规定，职工享受探亲假必须同时具备下列三个条件： 1、凡在机关、人民团体和企事业单位...

问题解答： 公司员工请病假一般不扣工资，公司应按规定支付工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资...

问题解答： 劳动法没有对员工的病假作出规定，但是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中有相关规定，即三个月的医疗期按六个月内累计病休时间计算，六个月的按十二个月...

问题解答：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十...

问题解答： 病假包含休息日。病假期间按自然日历数连续计算，包括休息日，但是计算病假工资，则不应包含休息日和法定假日。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停...

问题解答： 一般劳动者请病假就会扣工资，病假工资可以按照低于当地最低，但是不得低于最低工资标准的80％来确定。但是如果单位依法制定的规章制度规定不扣工资的，也可以按...

问题解答： 任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。在规定的医疗期间内，由企...

问题解答： 员工病假最长可以请三十个月。如果员工的医疗期有二十四个月，则按三十个月内累计病休时间计算。但是病假期间员工的工资可能会减少，单位可以按低于当地最低，但...

问题解答： 会有一定影响，病假到达一定的时长就不能享受年假了，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或...

问题解答： 劳动法没有规定病假天数，但是根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，劳动者的医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休...

问题解答： 病假的请假时间的规定：如果职工的医疗期有三个月，可按六个月内累计病休时间来请假；如果医疗期有六个月，可按十二个月内累计病休时间来请假；如果医疗期有九个...

问题解答： 职工休病假的规定：职工的医疗期有三个月的，可按六个月的累计病休时间来算；医疗期有六个月的，可按十二个月内累计病休时间来算等。而病假期限的工资不得低于当...