根据我国相关法律法规，企业应为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，员工社保缴纳年龄的规定如下：1、养老保险：一般要求员工在达到...

非全日制用工的社保是由单位代扣的，需要用人单位和劳动者共同缴纳，如果存在单位不缴社保的情况，员工可以申请维权的。若员工未到单位就业，可以用灵活就业人员的身份直接...

企业为员工缴纳社保，需要进行相应的账务处理，企业缴纳社保的会计分录如下：借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）其他应付款——社会保险费（个人部分）应付职工薪...

问题解答： 用人单位没有，发生事故的，由该用人单位根据工伤待遇项目和标准支付费用。由行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之...

你个人交的社保在你个人的帐户里存着的，是可以取出来的，单位交的社保在统筹基金里面，这个是不能取出来的，等你退休的时候会用到的。社保卡账户的险种有两种，养老和医疗...

拘役服刑期间已经缴纳的社保是不会作废的，我国并没有社保作废制度，但是在服刑期间没有办法继续，等服刑结束之后可以继续缴纳社保，且社保缴费年限是累计计算的，在服刑期...

上海社保缴纳年龄规定如下：1、养老保险：参保人员需在到达法定退休年龄时累计缴费满 15 年。2、医疗保险：男性需累计缴费满 25 年，女性需累计缴费满 20 年，方可享受退休...

根据我国相关法律规定，社保的缴纳年龄要求如下：1、职工社保：参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2、居民社保：参...

根据中国的法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，这意味着，用人单位需要在员工入职后的 30 天内为其缴纳社会保险...

企业缴纳社保时，应通过“应付职工薪酬——社会保险费”科目核算，具体会计分录为：借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）其他应收（付）款——社会保险费（个人部分...

计提缴纳社保的会计分录通常涉及以下两个步骤：1、计提社保费用：借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等（根据受益对象确定）应付职工薪酬——社保（单位部分）贷：应...

根据 2000 年前的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才可以按月领取基本养老金。需要注意的是，具体的社保年龄规定可能因地区、行...

导读：什么是试用期？试用期是指包括在期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么...

社保缴纳的会计分录：1、计提社保费时： - 借：生产成本（生产工人）制造费用（车间管理人员）管理费用（管理人员）销售费用（销售人员）在建工程（用于工程的人员）研发支...

社保缴纳年龄的最大限制一般为男性 60 周岁，女性 55 周岁，但在一些特定情况下，如企业高管、自由职业者等，缴纳社保的年龄可能会有所放宽。建议参考：1、了解当地政策：不...