工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。网友咨询：员工放弃缴纳社保，是否影响认定工伤...

没有缴纳劳动者是可以随时辞职的，但也是必须要按照规定的流程来进行办理才可以，没有缴纳社会，劳动者在离职的时候也可以让用人单位给予相应的经济补偿。接下来跟法务时刻...

关于公司不可以要求吗的问题，法务时刻小编整理了一些内容，希望能帮助到大家。 一、公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗 公司不缴纳社保解除后，可以要求赔偿金。根据《中华人...

问题解答： 职工个人不缴费，由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数，按机构核定的费率缴费。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险...

问题解答： 1、按照《》规定，用人单位和员工应当依法缴纳各项费。未参加社会，可以向当地劳动监察投诉或者申请仲裁要求单位补缴社会保险费。 2、如发生(伤亡)事故，单位未...

一般来说，非全日制用工的都是由员工自己来进行购买，除了的部分由公司来进行缴纳，剩下其余部分由员工根据自己的情况，并选择相应的社保基数来进行缴纳。 一、非全日制用工...

　　在现实生活中，用人单位是依法为劳动者缴纳的，劳动者失业之后，满足条件的可以领取失业金，那么失业金领取期间可以吗？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编...

定代表人，公司是否需要为其缴交，需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在的，公司不需要为其缴交社会。如果公司与法定代表人存在劳动关系的，公司需要为法...

未为员工缴纳，给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。为劳动者参加社会是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《法》、《》等予以确认。用...

　　养老保险缴纳比例是个人缴费比例为8%，用人单位缴费比例为20%。养老保险的缴纳比例一般是单位缴20%，职工缴8%。在双方建立劳动关系后，用人单位需要为职工申请社保登记...

劳动法社保缴纳规定可能很多人都知道，但是现在很多的公司在这方面都是做得不足的，甚至故意不为劳动者缴纳，下面就由法务时刻小编携手法务时刻介绍一下相关的资讯吧。劳动...

导读： 一、养老个人缴纳比例（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额20%；职工个人缴费额=核定缴费基数8%（目前为8%）；（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）...

导读： 个人缴纳养老，有以下几个等级： 1、社平工资的60% 2、社平工资的80% 3、社平工资的100% 往下就是按20%为一个档，但最高限额是社平工资的300%，再多交就不可以了。 ...

　　养老缴纳比例单位和个人各负担分别是百分之八十和百分之二十。养老保险农村一年交一百元，两百元，三百元等依次类推有十二个档次，村民根据自身经济条件选择缴费档次。...

想要在自己老年以后的生活有所保障的话，个人也能够到社保中心办理养老的，其实在缴纳的这件事情上，社会上现有企业、机构等做的也不是那么的完善的，有些企业和个体工商户...