灵活就业社保是可以转成职工社保的，灵活就业人员在缴纳社保一段时间后，可能会因为工作变动等原因需要将灵活就业社保转为职工社保。建议参考：1、了解政策：在办理社保转移...

灵活就业社保是可以转成职工社保的，灵活就业人员在缴纳社保期间，若与用人单位建立了劳动关系，用人单位应为其缴纳职工社保，灵活就业人员可携带相关资料到参保地的社保经...

问题解答： 职工如果在用人单位的安排下未休年假，能要求补偿。单位应当计算职工在本年度内应休未休年休假的天数，按照其日工资收入的300%来支付给职工劳动报酬。 依据： 《...

一、女职工的流有几天 我国《女职工劳动保护规定》第8条第2款规定：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 1、《女职工劳动保护规定》...

与有关的规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因、怀孕、产假、哺乳等...

问题解答： 公司辞退员工证明也叫辞退通知书，其应当包括以下内容： 1、被辞退员工姓名； 2、员工被辞退的原因、日期； 3、员工被辞退后的待遇或经济补偿。 此外，根据规定...

　　职工在缴纳养老的时候，一般是由公司来进行代扣代缴的，因此在缴纳养老保险的时候，基本是公司来进行计算的。公司计算也是要根据标准来计算的。那么今天就跟法务时刻小...

问题解答： 职工受伤的赔偿，造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿误工费，每日的赔偿标准按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工平均工资的五倍。...

问题解答： 劳动者若违反规定解除，或违反劳动合同约定的竞业限制或保密义务的，给用人单位造成损害的，用人单位可要求劳动者按照合同约定承担赔偿责任。 【依据】《》第九...

一、职工怎么休带薪年假 “假”，都是指法定的“带薪年休假”，在此范围之外，由企事业单位内部规章制度所确定的额外的带薪年休假的处理，包括天数、享受条件、未休完的处理...

问题解答： 公司辞退职工按照《中华人民共和国法》第四十七条详尽规定要分为三种情况来赔偿职工，一是职工在本单位工作年限满一年的； 二是职工在本单位工作满六个月以上不...

导读： 发布部门:省市人民政府发布文号: 成府发[1996]45号第一章 总 则第一条为保障职工在生产、工作中因遭受事故和职业病伤害(以下简称后获得医疗救治、经济补偿和职业康复...

导读： 《职工带薪条例》(下称“《条例》”)于2008年1月1日实施后，在操作中出现了大量问题，因此人力资源和社会保障部于2008年9月18日公布了《企业职工假实施办法》(下称“...

一、职工如何享受医疗期 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发1994479号）第2条规定，医疗期，是指企业职工在期内患病或非因工负伤，依...

问题解答： 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...