一、女职工工资福利有哪些 根据《劳动法》规定，女职工的产假为90天，其中产前休假15天。难产增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；晚育奖励产假3...

去年8月20日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议对《中华人民共和国人口与计划生育法》作了修改，此次修改幅度还是比较大的，各地的《人口计划与生育条例》也...

职工怀孕期间请假工资，一般是按照本人工资的60%来发放的。在我国的劳动者休息休假的权利的规定中，如果是女性劳动者怀孕的话，此时是会被特殊的保护的，如果是女性职工请、...

“休”是处在生育期女性员工的一项特有权益，休产假期间的女员工“仍然与单位存在，但是并不需要提供劳动”，所以，这也是单位与女员工之间非常易产生纠纷的时期。 女员工在...

怀孕期间请假，是否扣工资的这个问题不能一概而论，要看是因为什么原因请假的，怀孕也不代表可以随时随地向公司请假，比如请假产检的，产检期间公司需要照常发工资，但是，...

女性职工怀孕期间降工资的，此时是可以首先和用人单位协商处理的，如果是协商不成的，是可以通过仲裁、诉讼等途径维权的。在我国的劳动者权益保护的法规的规定中，其实对于...

最近有很多小伙伴在问婚假相关的问题： 现在各省市的婚假是多少天？ 二婚有婚假吗？ 婚假工资应该怎么算？ …… 今天小编给大家带来了2022年（目前）全国婚假一览表，方便各...

一、职工违反计划生育流产怎么办 违反计划生育政策怀孕的女职工流产应如何处理？ 此处说的违反计划生育政策怀孕，是指下面两种情形： 一是不符合条件生育第二胎的已婚女职工...

近日，温州市劳动和社会保障局对市区企业职工基本养老费补缴作出新规定，六种情况的企业职工可补缴保费，缴纳标准按全省上年度在岗职工月平均工资或当地上年度在岗职工平均...

　　职工养老与居民养老不能同时参保，职工参加养老，退休之后只能享受一份养老待遇，缴纳养老保险必须交够15年，否则退休之后无法享受养老保险待遇。　　一、职工养老与居...

　　社保养老和职工养老的区别在于面对的人群不同、缴费标准不同、待遇标准不同、缴费要求不同，职工医保的对象主要是有工作单位的员工，一般是由用人单位和职工共同缴纳等...

　　职工养老手册是职工参加养老保险后，经办机构为退休职工建立的一种档案制度。这职工退休需要满足一定的年龄和缴纳养老保险的条件，更多关于职工养老保险手册是什么的相...

灵活就业人员可以与职工社保累计。**建议参考：1、了解政策：在进行社保累计前，建议详细了解当地的社保政策，包括灵活就业人员和职工社保的缴费规定、待遇享受等方面的信息...

灵活就业社保是可以转成职工社保的，有两种情况：1、职工社保中断缴费后，又以灵活就业人员身份参加职工社保的，可以将之前缴纳的职工社保转移到灵活就业社保账户中。2、达...

灵活就业社保是可以转成职工社保的，办理流程如下：1、申请：灵活就业人员在用人单位就业后，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2、审核：社会保险经办机构对申请材...