灵活就业社保是可以转成职工社保的。灵活就业人员缴纳的社保和职工社保在缴费方式、缴费基数、缴费比例等方面可能存在差异，但都是为了保障参保人员的基本权益，如果灵活就...

交的灵活就业社保是可以转成职工社保的。灵活就业人员的社保和职工社保在缴费基数、缴费比例、缴费方式等方面可能存在差异，灵活就业人员可以在找到正式工作后，将自己缴纳...

灵活就业人员社保是可以转成职工社保的，灵活就业人员参加的是城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险，而职工社保也包括这两种保险。建议参考：1、了解政策：在进行社保转移之...

浙江2021新规定多少天?具体是怎么回事?浙江产假延长了多少天? 好消息，2021年11月25日杭州网发布新消息！浙江将延长产假，我们都知道，浙江之前的产假时长是128天，但是在1...

一、婚假是多少天 我国《典》规定，年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年...

国家规定的是多少天 规定的法定丧假是多少天？生死是自然法则，谁也无法控制。按劳动法规定，职工依法享有丧假，职工在遇到其家庭成员死亡时，可享受多少天的法定丧假？顶律...

一、职工享受年休假的条件是什么 （一）年休假时间 1、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。 2、累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。 3、累计工作已满20年的，年休...

一、职工享受年休假的条件 《企业职工假实施办法》第三条规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。”第五条第一款规定：“职工新进用人单位且符合本办法第三条...

导读： 工作的时候公司为我们办理，其中就包含了医疗，在职工发生人身损害事故之后就可以进行医保的报销，那么职工流程是怎样的接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的...

**问题解答：企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议主要包括以下几种：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名...

企业与职工之间的劳动争议受理范围主要包括以下几个方面：1、劳动合同的履行、变更、解除和终止：例如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者要求解除...

　　职工上下班途中受伤算不算要根据实际情况确定，工伤的情况包括发生非本人责任的道路事故、患职业病、工作期间在工作的地点因工作而受到伤害等。 　　一、职工上下班途中...

问题解答： 用人单位不签职工要求赔偿的标准是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，还要求用人...

问题解答： 职工享受待遇的情形：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道、客运...

一、单位能克扣职工工资吗 克扣职工工资和擅自解除，用人单位应向职工承担赔偿责任。 用人单位克扣劳动者工资的，应当按照《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定...