一、女职工的一般能休几天 产假指女职工按照国家规定，在生育或流产前，后的一定时间内所享有的带薪或有津贴的假期。1988年公布的女职工劳动保护规定把产假规定为90天，其中...

导读： [案例描述] 王雅芬于1993年从一所大学的校办工厂退休。2003年，王雅芬生了一场重病，前后花去的医疗费用为4万元，而王雅芬的退休工资实际上只有1000元。因此，王雅芬...

灵活就业人员转为职工社保后，其社保缴费年限将进行合并计算。**建议参考：1、在进行灵活就业转职工社保时，应及时办理相关手续，确保社保缴费的连续性。2、如有需要，可以...

导读： 各区、县劳动和社会保障局:在《关于贯彻实施 市城镇企业劳动者养老规定 中有关问题处理办法的通知》(京劳社养发{2002}117号)和《关于对间断缴纳基本养老保险费等有关...

一、女职工哺乳期可以吗？ 哺乳期是女性员工生育后到孩子一周岁之间的那段时间。出于对女性的保护，此时一般情况下单位不能解除终止与女员工的。但如果哺乳期内女员工自己犯...

社会是对我们在失业或者下岗的时候所有一定保障的保险。在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度。下面就由律师工作站小...

职工安全生产工作计划 第一篇 20__年是“十二五”规划实施的第二年，是落实_《进一步加强企业安全生产工作的通知》的关键之年，为切实做20__年全街道安全生产工作，我办安全...

简介：法务时刻小编为你整理了多篇相关的《2024职工餐厅承包合同范本》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻还可以找到更多《2024职工餐厅承包合同范本》。 职工餐厅...

婚假对于刚步入的人是很幸福的，毕竟可以借助这个婚假和自己心爱的人一起去做平常没有时间可以做的事情，但是大家对于婚假工资按全额还是基本工资，婚假法定多少天都是比较...

一、女职工的有多少天 根据劳动法第六十二条否认规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假1...

导读：对于工作生活中的女员工，他们都享有一定的权益，那么单位女职工的权益包括哪些？单位女职工权益受侵害怎么办？跟着法务时刻的小编一起来看看吧。 单位女职工的权益包...

职工医保住院报销是有上限的，职工医保的报销上限会根据当地的政策和规定有所不同，这个上限通常是指在一定的时间内（如一个年度），医保基金为参保人员支付的医疗费用的最...

一、女职工可以休多久 《劳动法》第62条规定：“女职工生育享受不少于90天的产假”。《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加...

　　职工养老和城乡养老的区别主要体现在，前者是国家强制规定缴纳、按月缴纳，后者是自愿缴纳、按年度缴纳，以及可以领取的年龄标准也不同；职工养老保险是一种基本养老保...

　　职工养老与居民养老金的区别在于参保对象不同、缴费不同、养老金待遇不同、退休年龄不同，其中职工养老是按月缴费的，一般职工养老金待遇比居民养老金高。　　一、职工...