问题解答： 未签仲裁时效的期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动申请仲裁不受规定的仲裁期间的限...

1、申请调解：当事人可以向劳动争议调解组织申请调解。2、仲裁前置：劳动争议仲裁是前置程序，当事人须先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3、起诉：当...

1、劳动争议调解： - 申请：当事人可以书面或口头形式向调解组织提出调解申请。 - 受理：调解组织接到申请后，应当及时进行审查，决定是否受理。 - 调解：调解组织应当在受...

劳动争议调解、诉讼和仲裁是解决劳动纠纷的主要途径，它们各自具有不同的程序和特点，以下是劳动争议调解、诉讼和仲裁的主要程序：1、劳动争议调解：申请：当事人可以向劳动...

1、劳动争议调解： - 程序： - 申请：当事人可以书面或口头形式向调解组织提出调解申请。 - 受理：调解组织接到调解申请后，应当及时进行审查，决定是否受理。 - 调查：调解...