问题解答： 负责人同意我辞职但不给劳动者发工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，要求支付足额的劳动报酬；可以向履行地或用人单位所在地的委员会申请仲裁等方式进行...

　　我们知道对于事业单位的员工来说可以分为编内和编外的，不管是什么类型的员工都是不可以随便辞职的，所以都要按照劳动法的规定来办理的。接下来就让法务时刻小编为大家...

导读： 《》中规定，个人主动辞职，非残人士，能够自己主导自己行为的，有工作能力的。以上这类人，都不享受金的待遇。领取失业金的条件：(一)按照规定参加失业保险，所在单...

辞职后生病住院社保是否可以报销，需要根据具体情况来判断。辞职后，如果在规定的等待期内（通常为 3 个月至 6 个月）继续缴纳社保，那么在住院期间可以享受社保报销待遇。...

一、辞职领导不同意怎么办 　　辞职领导不同意的，那就等一个月。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除，并不需要用人...

简介：法务时刻小编为你整理了多篇相关的《2023导购的辞职报告范本》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻还可以找到更多《2023导购的辞职报告范本》。 　　辞职报告...

问题解答： 如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金，比如说： 1、未按照约定提供劳...

问题解答： 劳动者依法提前申请的离职，无需用人单位批准。 按照《劳动法》规定，劳动者提前30天书面通知单位，到期离职就行。离职当天，用人单位需要依法开具离职证明，办...

问题解答： 可以随时走，没有签订书面的，为不定期，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...

问题解答： 未过试用期辞职需要提前三天。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。 【依据...

问题解答： 不一定。如果是正式员工劳动者单方面辞职的，要提前一个月通知单位，如果处于试用期的提前三天通知单位即可；如果是与单位协商一致后解除的，则不需要提前一个月...

我们知道，劳动者想要辞职，需要提前三十天，通知用人单位。但有的时候，时间还没到想要提前走，那么，跟单位辞职，时间还没到能不能提前走？ 一、跟单位辞职，时间还没到能...

问题解答： 辞职后提取公积金一般要六个月。在满六个月之后，职工因购买、建造、翻建、大修自住住房等事项要提取公积金的，可以携带其身份证、解除的证明书、公积金的缴费证...

问题解答： 劳动者在合同到期时离职的，并不需要递交辞职报告。在合同到期时离职属于终止，直接与单位办理终止劳动合同的手续即可；而辞职属于解除劳动合同的一种方式，一般...

　　村主任责令辞职程序是需要提交书面辞职申请、写明辞职原因、个人的基本信息，并且在三十天内召开村民会议等。村主任责令辞职还能参加选举的，前提是没有被即可。 　　一...