劳动者在辞职时是否有补偿？这是很多人关心的问题。劳动者辞职时是否有补偿取决于具体情况。 首先，如果劳动者在试用期内辞职，一般情况下不需要支付补偿金。但是，如果在试...

签劳动合同可以辞职吗?这是许多人在签订劳动合同时所关心的问题。下面就来详细解析一下。 首先，需要明确的是，劳动合同是劳动关系的法律依据，是用来规范用人单位和劳动者...

我们当中的大部分人，都经历过职场，在职场劳动用工中，你是否遭遇过不公平的待遇？一些单位用工常见的误区你都知道吗？为了加深您对于辞职吗的写作认知，下面律师工作站给...

为了更好的应对生活中可能会发生的问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与没签辞职老板有权扣工资吗,单位不签...

　　劳动者试用期辞职需要理由，劳动者需要向用人单位说明自己辞职的理由或者原因，并按照规定办理辞职手续，用人单位需要按照规定向劳动者支付工资，劳动者试用期辞职需要...

劳动者在离职的时候有竞业限制约束，公司也承诺给予一定的经补偿，但是，之后劳动者并没有按照有关规定拿到竞业限制补偿金。在这种情况下，劳动者想要解除竞业限制，那劳动...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对员工辞职，双方签有竞业协议，公司需要支付补偿金吗？的观点吧。背景：宋某与某知识产权公司签订了劳动合...

问题解答： 劳动者在未到期时辞职，如果违反了关于服务期的约定，要按约定支付金；辞职后违法了关于竞业限制的约定，给单位造成损失的，也要支付；但除上述情形外，一般不需...

问题解答： 劳动者在期内辞职，如果没有工作至规定的服务期年限，要支付金。的数额按双方当事人约定的来支付，但不得超过用人单位提供的培训费用。 依据： 《中华人民共和国...

要看具体情况来定，一般来说是不能有金的，既然没有就不需要支付。但是如果该工作存在岗前培训，公司可以规定服务年限与违约金，或者是有保密协议以及竞业协议的就按照合同...

问题解答： 员工辞职时不提前30天书面通知单位，如果属于，给单位造成损失的，需要承担赔偿责任。员工一般需提前30天发出书面通知，来与单位解除；但在试用期的，则提前三日...

签约期间辞职一般不需要赔偿金辞职。按照正常程序提交离职书面申请，到期可以自动离职。用人单位没有权利可以扣留工资或赔偿。但是除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用...

　　在我们的生活当中，我们都知道往往很多的人都说需要外出上班的，那么有时候员工可能会需要辞职，那么工辞职不批怎么办？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编...

问题解答： 被的劳动者依法决定辞职的，不需要交金。只有在违反服务期或者竞业限制的约定，给派遣单位带来损失时，才需要按约定的数额依法交给派遣单位。 依据： 《中华人民...

问题解答： 劳务关系中的当事人辞职不干了，一般不需要赔金，但合同中另有约定的除外；而中的当事人辞职，如果违反了服务期条款或者竞业限制条款的，才需要赔偿。 依据： 《...