问题解答： 在期间辞职，如果是按规定提出辞职的，没有不利后果；但如果是或者违反竞业限制等约定，该公司造成损失的，需要依法承担赔偿责任或者按约定向公司支付金。 依据...

　　我们都知道，用人单位是不可以随意解除的，否则就要承担相应的责任，赔偿或者补偿劳动者。那么劳动者主动辞职有吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法务时刻小编...

问题解答： 签了一年，劳动者能够在中途辞职。如果没过试用期的，劳动者需要提前三日通知单位辞职；如果过了试用期的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知单位辞职。 依据...

因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下，不要递交辞职申请书，因为一旦你递交了辞职申请书，说明你是主动提出离职的，主动提出离职的不能够获...

签一年可以提前辞职，但是需要的是，需要提交将自己想要辞职的意思表示告知单位。若职员若是正式职员，则需要提前三十日提出离职申请。如果职员还处于试用期内，那么提前三...

在现实生活中，很多人常常因为对知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关...

　　事业单位职工辞职规定是需要提前三十天提出离职报告、签订解除、工作交接即可。事业单位职工辞职没有补偿的，前提是职工自愿、主动辞职的，就没有经济补偿金或者的。 　...

劳务派遣合同是劳务派遣单位与劳务派遣员工之间签订的一种就业合同。劳务派遣公司与客户单位签订合作协议，向客户单位提供所需的人力资源，并派遣员工到客户单位工作。在劳...

　　在我们的生活当中，我们都知道对于劳动者而言，很多时候是会选择离职的，离职需要按照规定办理离职手续那么员工离职和辞职有啥区别？为了帮助大家更好的了解相关知识，...

　　为了用人单位用人的顺利衔接，劳动的要按照规定提前提交辞职申请的，在辞职期满之后就可以离职了，就辞职一般多久能走、辞职的流程是什么、员工离职个人档案怎么处理，...

　　我国劳动法有规定，如果劳动者对自己的工作不满意，可以向用工单位提前一个月提出辞职申请，趁早选择一个自己的满意的工作岗位。那么员工辞职需提前多久提出呢？为了帮...

　　辞退的法定程序是需要员工提前三十日通知用人单位解除，当然突然提离职也是可以的，不过需要办理好交接手续。下面是法务时刻小编为大家带来辞职要说明最迟什么时候离职...

问题解答： 律师解析： 提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人院提起诉讼。 发生劳动争议，当事人不...

　　一、辞职和辞退哪个更有利 　　辞职和辞退没有说哪个更有利，对员工来说辞职和辞退是不同的两种情况。法务时刻提示您，辞退员工是需要按照我国相关的制度进行赔偿的，但...

　　我国劳动法规定，用人单位违法辞退员工的需要向员工支付一定的经济补偿，但是如果是劳动者主动辞职的则不需要进行补偿。那么主动辞职单位有赔偿吗？为了帮助大家更好的...