问题解答： 若临时工属于非全日制用工的，辞职不需要提前申请，可以随时通知对方终止用工，工资按约定的小时工资进行支付，不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时；...

问题解答： 暑假工一般可以随时辞职。暑假工属于非全日制用工，当事人可以随时告知对方终止用工，且终止用工后，用人单位不用支付给暑假工经济补偿金，但要足额为其结清报酬...

约定怀孕辞职合法吗 法律常识： 该约定无效。其原因在于该约定违反了法律的明确规定，也有违劳动法男女平等就业的基本原则。此中约定属于用人单位故意规避自身责任的行为，...

离职未招到交接不予办理离职 2024年1月9日晚上提离职，1月10日主管谈话要求找到人后才可以离职。现在2024年2月27日公司仍未招到交接的人，如果自离扣9天工资合理吗？微信提...

一、辞职申请 不需要提前几天，因公司未签合同，你随时可以提出离职并要求办理手续以及结清工资，同时要求支付你3个多月未签合同的双倍工资以及半个月工资补偿金。移交清单...

这几天不少网友都在问：辞职提前（辞职提前通知时间）方面的法律知识，小编也是查阅很多资料，整理了相关方面的答案，大家可以参考一下, 造成用人单位经济损失的，用人单位...

　　一、辞职不批离职怎么办 　　辞职不批离职的解决办法是等一个月即可。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除，并不...

　　一、辞职了档案会去哪里 　　辞职了档案会去户口所在地的人社局或新的工作单位保管。档案随户口，一般是在户口所在地的人力资源和社会劳动保障局存档。有工作单位且现工...

辞职没有可以通过提前30天的方式来通知用人单位离职。当然的，根据当中的规定，没有签订书面劳动合同的是可以通过等相关的方式，主张双倍的。或者是通过投诉举报的方式维权...

问题解答： 期限内辞职要承担的后果是：一般情况下，合同期限内辞职将会解除。如果因为劳动者辞职对用人单位造成损害的，应赔偿损失。劳动者根据第三十八条规定解除劳动合同...

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。那么，劳动者主动辞职有补偿金吗？网友咨询：劳动者主动辞职有补偿金吗律师解答：经济补偿金是用人...

　　在我们的生活当中，我们都知道随着经济的发展，往往很多的人都是需要去工作的，也是会出现员工辞职的情况，那么劳动者主动辞职有哪些事项要注意？为了帮助大家更好的了...

　　入职签合同可以辞职，试用期员工辞职需要提前三日通知用人单位，正式员工需要提前三十日通知用人单位，一般用人单位会在合同当中明确签订的期限，根据合同期限确定试用...

　　在现实生活中，对于劳动者而言，很多时候会因为自身的客观原因选择辞职，那么你知道未签辞职随时可以走吗？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的...

　　没有的情况下，试用期的劳动者可以提前三日通知用人单位辞职，正式员工要提前三十日通知用人单位辞职，对于没有签订的劳动者与用人单位确立之后月人应当遵守用人单位的...