因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下，不要递交辞职申请书，因为一旦你递交了辞职申请书，说明你是主动提出离职的，主动提出离职的不能够获...

因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下，不要递交辞职申请书，因为一旦你递交了辞职申请书，说明你是主动提出离职的，主动提出离职的不能够获...

　　在现实生活中，很多劳动者在工厂上班，往往受到的待遇是极不好的，很多时候劳动者想辞职往往不被允许，那么工厂不让辞职怎么办,还扣工资？为了帮助大家更好的了解相关知...

没有签辞职有赔偿，根据《》第10条当中明确的规定，建立应当签订书面的劳动合同。而且根据《劳动合同法》第82条当中规定，超过一个月时间不签订劳动合同，需要支付双倍工资...

员工辞职根本就不需要经过公司的同意，公司没有任何正当理由不签，已经违反规定，员工可以依照《》的规定单方离职。即便签了劳动合同，离职只需要提前一个月通知即可，不是...

　　在现实生活中，很多劳动者为了自身能获得更好的发展，往往会选择跳槽，需要与原来的用人单位解除，那么没签辞职工资怎么结算？法务时刻小编为大家整理了相关的知识，下...

作为自由职业者，大多数因为很多的原因不能继续为自己缴纳保险，这对于很多数人来说都是困扰，因为偶尔在发生一些大事的时候，没有的时候，很多人都没有能力承受，所以缴纳...

　　临时工辞职报告打上去一般没有签合同的情况是随时可以离职，如果是签了合同还在试用期，需要提前三天通知，正式工需要提前三十天。临时工辞职公司不发工资可以向劳动部...

可以提前辞职的。不过，若是约定了合同服务期的，劳动者违反服务期约定离职的构成，需要支付。根据规定，提前辞职，若过了试用期，需提前30日以书面方式提出;试用期内，提前...

　　根据我国规定，在试用期间内，劳动者提前三天与用人单位申请即可离职。试用期多久才可以离开，试用期是否可以立刻辞职以及应该如何提起离职程序，教师的试用期辞职参照...

导读：某民营企业职工刘某向单位请病假时，因不懂相关政策，在单位的“劝说”下稀里糊涂交了辞职信。但让刘某意想不到的是，他辞掉的不是工作，就连他的失业待遇也一并“辞...

问题解答： 公司强制加班的，劳动者首先和公司进行沟通工作时间。若双方沟通无效，不能够解决问题的，那么向公司明确表达拒绝强制加班的要求，同时向当地的劳动监察部门投诉...

劳动者辞职公司不批是可以直接离职的，因为根据我们国家法律当中明确地规定，劳动者辞职并不需要单位的批准，但是必须要程序上合乎法律当中的规定，也就是说需要提前30天通...

　　劳动法辞职30天不给走,会有钱，但是劳动者对用人单位造成损失的，需要进行赔偿，劳动者辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位，辞职后工资一般次月结清。 　　一、...

关于班主任的辞职模板锦集（精选33篇） 关于班主任的辞职模板锦集 篇1 　　尊敬的： 　　你好！ 　　鉴于自己的能力有限，无暇顾及家庭，加之心里压力过大，特请辞去高三八...