一般辞职后办理离职手续时就可以拿到离职证明，用人单位应当依法为劳动者开具离职证明，一般辞职需要提前三十天通知用人单位，试用期员工需要提前三日通知用人单位。 　...

　　简单的辞职报告写明单位负责人的信息，辞职的原因，辞职的日期等内容，辞职报告提交后一般一个月后可以离职，试用期员工三日后可以办理离职手续，做好工作交接。 　　一...

　　一般辞职工资在办理手续的时候结清，或者在下个月按公司规定发放工资日结算。一般辞职后15日内能拿到离职证明，但是还是要根据公司具体的规章制度决定。 　　一、一般辞...

一、老员工主动辞职补偿多少 　　老员工主动辞职的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。月工资是指劳动者在解除或者终止前十二...

问题解答： 试用期间辞职公司要求交培训费，一般不应该交。公司可以与员工订立协议、约定服务期，为员工提供专项培训费用对其进行专业技术培训，但是不得以培训名义向员工收...

公司拖欠工资辞职要提前三十天通知。在我国的劳动者和用人单位建立之后，此时是需要及时的签订的，如果是发生法定或者是约定解除的事由情形的，此时是可以解除双方之间的劳...

导读： 我们知道，如果员工离职的，用人单位会给予经济补偿金。如果是用人单位非法开除员工的，要支付。但是有的人就会疑惑，是否所有辞职都有赔偿呢今天，小编整理了以下内...

　　工作签订可以辞职，劳动者辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期辞职要提前三天通知用人单位，劳动者辞职一般工资会在解除劳动合同时一次性付清。 　　一、...

没签辞职了不一定有补偿，若职员是因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而被辞退，那么被辞退的职员可以活得久经济补偿。此外，用人单位生产...

　　在现实生活中，很多时候劳动者因为工作的一些原因会选择主动辞职，但是用人单位不同意，那么工厂不让辞职,也没有怎么办？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编...

问题解答： 辞职解除条件是：1.双方协商一致；2.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；3.未及时足额支付劳动报酬；4.未依法为劳动者缴纳费；5.用人单位的规章制度违...

　　辞职申请书范文简短格式要写明接受辞职申请的领导人的程序，辞职的内容，辞职的理由，自己提出辞职申请的决心等内容，辞职后一般用人单位会在次月结清工资。 　　一、辞...

　　核心内容：单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限，按月支付劳动报酬。在试用期内的或者用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，劳动者可随时通...

要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为，从而导致劳动者辞...

公司无故拖欠工资的，员工辞职不需要写申请，提前30天通知用人单位就可以，未在规定时间内发放工资是违法行为，劳动者可以去单位所在地的劳动行政部门投诉，也可以准备材料...