公司拖欠工资辞职不需要提前30天，如果存在未缴纳费的、不提供劳动保护、不按时支付劳动报酬等情形是可以解除的。上班老板拖欠工资去劳动监察大队进行申诉，并提供相关...

　　在职场内都是有试用期的存在，因此劳动者跟用人单位是有权利解除的。那么员工试用期辞职不批怎么解决？试用期离职办理哪些手续？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务...

案情回顾： 员工医疗期辞职索要补偿 1995年1月，孙某到某金属制品厂做锻造工，双方签订了为期15年的。2008年3月，孙某被诊断为结核病。之后，该厂给予其12个月的医疗期。当...

　　在现实生活中，有很多时候劳动者都会选择主动从用人单位辞职，一般辞职是需要提前30天书面通知用人单位的，那么辞职申请不批准怎么办？为了帮助大家更好的了解相关知识...

　　在我们的生活当中，我们都知道很多人都是需要外出工作的，那么也会出现有员工需要辞职的情况，那么拒绝员工辞职的理由？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编...

不一定。劳动者的到期后，不继续与用人单位签订新的劳动合同，就可以与用人单位终止，办理了交接的工作，用人单位给结算了工资和社保转移的手续即可，如果用人单位拖欠工资...

主动辞职和被辞退在日常工作中都非常的常见，那么，被辞退和主动辞职的区别是什么呢？网友咨询：员工被辞退和主动辞职有什么区别？安徽伟明律师事务所朱坤律师解答：1、定义...

问题解答： 若是劳动者哺乳期因个人原因辞职的，用人单位不支付经济补偿；若是用人单位要与劳动者解除劳动的，且劳动者没有规定的过错行为的，属于违法辞退，应当支付二倍经...

是的，没有签订为不定期，劳动者可以随时离职，如果是超过一个月后用人单位没有及时与劳动者签订劳动合同，那么劳动者是可以依法向用人单位要求支付双倍工资的。 一、是不是...

辞职退社保能退多少钱呢?参保人员跨省流动就业的，其基本养老关系应随同转移，参人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额(含...

员工辞职是经常发生在生活中的，劳动者主动提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：（一）依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同）...

未辞职可以随时走人，一般的用人单位都会允诺职员在入职之后会给其缴纳社保，对于此种想要辞职的职员，在办理离职手续之前，单位必须要按照规定，先给该职员缴纳欠下的社保...

　　当我们进入公司工作的时候，用人单位一般都会跟我们讲试用期的期限等等。那么试用期离职需要多少时间，试用期可以随时辞职吗？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时...

　　在我们的生活当中，我们都知道很多的人需要外出就业，那么在就业的时候是会与用人单位签订的。那么合同没签辞职可以随时辞职嘛？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务...

　　一、未成年签合同后想辞职怎么办 　　未成年签合同后想辞职是可以提前三十天用书面形式通知用人单位。如果是在试用期内想辞职，只需要提前三天通知。除此之外，也可以与...