辞职
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辞职和自离的区别有哪些
问题解答: 辞职和自离的区别是: 1、性质不同 辞职是劳动者向用人单位提出解除或的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为...
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引咎辞职的干部几年内不安排领导职务,引咎辞职和责令辞职的区别
引咎辞职的干部一年内不安排领导职务,两年是不能担任更高职位的。引咎辞职和责令辞职的区别在于是否会造成重大责任事故、是否主动离职、是否按照辞职程序办理等。 ...
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主动辞职和单位辞退的区别
对于知识薄弱的劳动者,在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识,学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益那么主动辞职和单位辞退的区别是什么呢?为了帮助大家更...
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辞退与主动辞职的区别
一、辞退与主动辞职的区别 辞退与主动辞职的区别如下: 1.行为主体:辞退由用人单位解除;主动辞职由劳动者提出解除劳动合同; 2.程序不同:过失性辞退用人...
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合同到期的辞职申请流程是怎样的
平常的生活中,我们可能会遇到各种方面的问题,所以我们需要了解一些法律知识。针对合同到期的辞职申请流程是怎样的的问题,我们在下面的文章内容中整理了一些与此相关的法...
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没提前一个月辞职被扣工资合法吗
问题解答: 没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资不合法,不论劳动者如何辞职,单位都不能克扣劳动者的工资。 如果劳动者的离职给单位造成了损害,或者劳动者是未到服务期...
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辞职后解除劳动合同怎么办理社保吗
辞职后解除后可以在参保地打印社保缴纳凭证后到新单位所在地办理转入。新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转...
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提交辞职报告后还要上班吗,领导不批怎么办
提交辞职报告后还要上班的,如果是在试用期提出辞职的情况下,是需要在提出之日起七天后才能够离职。提交辞职报告领导不批是不需要经过用人单位同意的,可以直接走人,...
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劳动者试用期辞职需不需要赔偿培训费,试用期期间辞职需要提前几天?
劳动者试用期辞职不需要赔偿培训费。试用期期间辞职需要提前3天通知公司,公司应答支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或...
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普通员工辞职申请书优秀范文(精选34篇)
普通员工辞职申请书优秀(精选34篇) 普通员工辞职申请书优秀 篇1 尊敬的: 您好! 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 自我20xx年进入公司之后...
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学校老板辞职报告范文(汇总3篇)
学校老板辞职报告范文 第1篇 尊敬的X校长: 言及此事,实难启齿。圣贤有言:受人滴水之恩,当涌泉相报也。况您予我之恩,何言滴水?我深知有负您的厚望。然思虑再三,虽负不...
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简短个人辞职报告(精选33篇)
简短个人辞职(精选33篇) 简短个人辞职 篇1 尊敬的领导: 感谢领导对我的信任,给我时机来公司工作。其间我认识了不少朋友,学到不少新的知识,也有过很多愉快的时...
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公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
问题解答: 公司压一个月工资,辞职的时候可以要到。根据规定,双方依法解除或终止时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且出具解除劳动合同的证明,...
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劳动者可以随时辞职的条件是什么,依法享有什么权利
劳动者可以随时辞职的条件是双方能协商一致以书面形式提前三十天通知(试用期三天);用人单位没给足够或不按期给付的约定工资;没有依法给劳动者;用人单位违反法规损...
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公司没签劳动合同,主动辞职可以赔偿吗?
也是可以索要赔偿的。公司如果在员工入职后的一个月之内没签的,即使是员工主动离职的情况的也是可以向单位索要一额的赔偿的,这个赔偿的金额一般是员工的双倍薪资。 一、公...