相信大家都知道，用人单位与劳动者签订，用人单位如果没有劳动法规定的情形词义员工是要支付补偿金的。但劳动者却没有这项义务。以下就让法务时刻小编为大家带来辞职公...

　　劳动者试用期辞职必须提前3天通知公司并将工作交接完毕。如果劳动者依照劳动法相关规定提出辞职用人单位依旧不让劳动者辞职的，劳动者可以申请相应的救济。劳动者试用期...

　　因病辞职一般不可以马上走，因病辞职也要提前告知用人单位，用人单位同意之后办理交接手续，如果用人单位不批准，那提出离职满30天后劳动者也可以自动离职。员工因病主...

个人简单辞职申请书（精选30篇） 个人简单辞职申请书 篇1 　　尊敬的领导： 　　您好!当我写下这封信的时候，内心很矛盾，斟酌再三，还是决定告诉您。很高兴，我能够来到这...

关于简单的辞职申请书集锦（精选34篇） 关于简单的辞职申请书集锦 篇1 　　尊敬的领导： 　　这段时间，我认真的回顾了在亚欧部这几个月的工作情况，感谢领导在这几个月的关...

　　拖欠工资辞职报告应当写明标题、称呼、正文、结尾和落款。辞职报告不批准是可以与用人单位协商解决的，如果无法协商的情况下是可以到劳动局进行举报或者申请的。 　　一...

因单位拖欠工资而辞职的，辞职报告中要写明公司的情况，劳动者的个人基本信息，单位拖欠工资的情形，劳动者辞职的原因，辞职的详细情况，需要注明辞职人的姓名，辞职报告的...

　　拖欠工资辞职申请书范文应当写明拖欠工资的事实等内容。当遇到拖欠工资的情况时，可以到劳动管理部门举报，或者直接向劳动争议申请仲裁，必须先经过仲裁才能向法院起诉...

　　很多劳动者都遇到过辞职但公司不批准的情况，但实际上劳动者离职不需要用人单位的批准，只需要提前30日以书面形式通知用人单位即可。那么辞职公司不批可以直接走吗？为...

在原来的单位离职之后，我们需要尽快的在现在的单位中办理手续，让接受自己的单位尽快给自己缴纳社会。若一时半会还没有找到合适的工作，也就是暂时没有单位可以缴纳，那么...

　　交了辞职报告后需要看员工是否转为转正，如果处于试用期的一般在三日内便可以离职，如果转正的，则在一个月内便可以办理离职。交了辞职报告后是可以反悔的，但需要在用...

　　辞职报告提交后领导不马上批准的可以先协商处理，协商不成的可以通过途径解除，交了辞职报告后三十日可以办理离职，试用期内员工提交辞职申请三日后可以离职。 　　一、...

　　单位辞职报告应写明辞职原因，辞职日期，对单位的感谢等内容，写辞职报告应当采用恳切、委婉的措辞，辞职报告提交后一个月可以办理离职，要求用人单位结清工资等。 　　...

辞职怎么写（精选5篇） 辞职怎么写 篇1 　　尊敬的领导： 　　您好! 　　首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 　　自我去年进入公司之后，由于领导对我的关心、指...

辞职后，职工医保是否还能报销，取决于具体情况，职工医保是由用人单位和职工共同缴纳的社会保险，在职工离职后，医保关系也会随之终止，在某些情况下，职工仍然可以享受职...