辞职后超过工资发放日可以举报，劳动者离职时用人单位应当一次性结清工资，用人单位不按照规定为劳动者结清工资的，劳动者可以去劳动部门举报。 　　一、辞职后工资拖欠...

辞职后社保能取出来吗？辞职是每个人生活中可能面临的一个重要决定，但是很多人在辞职后对社保的处理存在一定的困惑。他们可能会问，辞职后社保能取出来吗？本文将从法律专...

劳动者在和工作单位解除劳动合同关系之后，作为工作单位来讲，他是没有责任和义务再给你承担相应的社保交费，所以这种情况下，我们是需要正常的把社保转移出来。网友咨询：...

　　我们都知道，在事业单位工作，用人单位是会为劳动者购买的。这是一项强制性义务。那么事业单位辞职后五险一金怎么处理？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编...

问题解答： 可以向劳动行政部门投诉、举报，由劳动行政部门责令在限期支付劳动报酬；可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解；也可以向委员会申请仲裁。用人单位与劳动者...

问题解答： 无需其同意辞职。 根据《法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳...

问题解答： 我想辞职，公司压了一个月的工资，若劳动者与用人单位解除，用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清劳动者的工资，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按时...

　　劳动者如果想要离职的话，正式员工是需要提前三十天向单位提出辞职申请的，试用期员工提前三天即可，有些员工想要早一点走，那就没有满三十天，那么提辞职未满30天走怎...

问题解答： 可以向劳动行政部门投诉、举报，责令在一定期限内支付劳动报酬，若逾期不支付的，可责令加付赔偿；也可以向委员会申请仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...

问题解答： 如果没签合同辞职不给工资，劳动者可以去当地的劳动保障行政部门进行举报，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...

工作一个星期辞职,没有签有工资的，只要是劳动者和用人单位之间建立，并且劳动者已经为用人单位进行工作的，无论劳动者工作时间长短，也无论是否签订劳动合同，用人单位都需...

试用期没合同没社保是可以随时辞职的，没有签订并没有交纳社保的，属于用人单位的违法行为，劳动者不仅可以随时辞职，还可以向用人单位要求双倍工资的赔偿。接下来跟法务时...

导读：试用期，每份工作都有试用期。试用期一般是1个月到3个月。那么，试用期辞职有工资吗？法定试用期辞职需提前几天？下面跟法务时刻小编一起去看看吧。 试用期辞职有工资...

问题解答： 辞职后单位不发绩效工资，若劳动者符合领取绩效工资的条件的，可以向劳动行政部门投诉；也可以向劳动争议申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人院提起诉讼。...

问题解答： 如果辞职用人单位压一个月工资不给算违法。根据规定，双方依法解除或终止时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系是指劳动者与用人单...