一、什么有权进检查？

企业的一切活动，各个政府相关部门都可以对你检查。税务部门、工商部门、环保部门、技术监督部门、卫生部门、公安部门……等等。按照相关法规,检查部门对企业检查应当出具检查通知书。检查通知书应当包括下列内容：

(一) 检查的法律、法规依据；

(二) 检查内容；

(三) 检查时限；

(四) 实施检查的人员及其负责人。要是检查部门不具备上面的条件，尽管他们是违法的,但也也不要对着干，不能改变就只能做个顺民.

二、如何做好健康体检工作

4.2.2劳动者的权利和义务 (1)从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力，并有权了解本人健康检查结果。 (2)劳动者有权了解所从事的工作对他们的健康可能产生的影响和危害。劳动者或其代表有权参与用人单位建立职业健康监护制度和制订健康监护实施细则的决策过程。劳动者代表和工会组织也应与职业卫生专业人员合作，为预防职业病、促进劳动者健康发挥应有的作用。 (3)劳动者应学习和了解相关的职业卫生知识和职业病防治法律、法规；应掌握作业操作规程，正确使用、 维护职业病防护设备和个人使用的防护用品， 发现职业病危害事故隐患应及时报告。 (4)劳动者应参加遵照本规范指导原则、由用人单位安排的职业健康检查，并在其实施过程中与职业卫生专业人员和用人单位合作。如果该健康检查项目不是国家法律法规制定的强制性进行的项目，劳动者参加应本着自愿的原则。 (5)劳动者有权对用人单位违反职业健康监护有关规定的行为进行投诉。 (6)劳动者若不同意职业健康检查的结论，有权根据有关规定投诉。

三、国家什么法律规定产检必须做糖耐和肝功检查?

国家没有法律规定产检必须要做糖耐和肝功检查。

法律只有有下面这些与产检有关的条例

《女职工劳动保护规定》第七条：怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。

女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀 孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。”

劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》第二条：女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。

四、法律对大三阳办健康证的相关规定

现在国家有规定的，所有体检都不可以查乙肝二对半的。所以只要肝功能正常都可以办健康证的。

五、法律对婚检的规定有哪些

我国于1995年6月1日开始实施的《母婴保健法》中明确规定：“男女双方在结婚登记时，应当持有婚前医学检查证明或医学鉴定证明。”这就是要求男女青年在结婚之前进行健康检查的法律依据。但是，2003年10月1日实施的《婚姻登记条例》中，没有了强制婚前检查的规定与硬性要求。所以，婚检成为了自愿选择的项目。

六、关于妇检有没有国家正式法律规定？

根据《妇女权益保护法》，各单位有按规定时间为适龄妇女做健康检查的义务，费用由各单位工会组织承担。

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