十级伤残是伤残等级中的一种，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的规定，十级伤残的赔偿标准会因地区、工资水平、年龄等因素而有所不同，十级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金：根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为 1 个月的本人工资。
- 一次性伤残就业补助金：根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的一次性伤残就业补助金为 4 个月的本人工资。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体的赔偿金额还需要根据实际情况进行计算，如果公司没有为员工缴纳工伤保险，那么员工的工伤保险待遇将由公司承担。
建议参考：
- 在进行伤残鉴定之前，员工应该了解自己的权益和义务，以及伤残鉴定的流程和标准。
- 如果员工对伤残鉴定结果不满意，可以向劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
- 如果员工与公司之间存在劳动纠纷，可以通过劳动仲裁或诉讼等方式解决。
相关法条：
- 《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）
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