问题解答：
兼职协议也是具有效力的。做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署，也能订立口头协议。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
【法律依据】
《》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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