**问题解答：工伤骨折十级伤残，单位一般不可以辞退，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
**建议参考：
1、在发生工伤事故后，职工应及时向单位报告，并按照单位的要求进行治疗和康复。
2、在治疗和康复期间，职工应注意保留相关的医疗记录和费用清单，以便后续申请工伤保险待遇。
3、如果单位在职工治疗和康复期间辞退职工，职工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
4、在与单位协商工伤保险待遇时，职工应了解自己的权益和义务，依法维护自己的合法权益。
相关法条：《工伤保险条例》
以上内容具体告诉你关于工伤骨折十级伤残，单位可以辞退吗？赔偿多少？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了工伤骨折十级伤残单位可以辞退吗赔偿多少的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询工伤骨折十级伤残，单位可以辞退吗？赔偿多少？的相关问题，可以咨询相关律师。本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：https://duduzhe.cn/fb08dC2pVUgFWBA.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
发表回复
评论列表（0条）