因病离职证明模板(精选3篇)

因病离职证明模板(精选3篇)

因病离职证明模板 篇1

  尊敬的x总:

  您好!

  掐指算来,我到公司已有x个月了,这x个月里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但好在有公司同事们的帮扶和您的信任与支持,加上我也要求自己尽心尽职,每一项工作都用十二分的努力去对待,所以我的工作成绩还算不错。凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,这真的是我工作以来,所遇到最好的工作环境。

  但犹豫再三,我还是写了这封信。我要离开公司了!虽然我心里也真的不愿意,但我不得不做出这样的选择。您知道虽然我是个女孩,但并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是,身体不好,居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的病不是什么大问题,但医生一再叮嘱要我好好静养,这令我不得不认真对待。

  我是一个理智而现实的人,虽然事业上的进步也是我的梦想,但我不敢去拼什么青春。健康对我来说,真的比什么都要重要。以我现在的身体状况,已经不能再胜任您交给我的工作,所以我不想为难自己,更不愿为难您和公司,只得选择离开。

  加入公司以来,您对我的器重与信任,令我非常感动,这也是激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下,我个人无论是业务素养的提高,还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想,自己应该用一颗感恩的心,去回报您及公司对我厚爱,想用自己的努力去做好您布置的每一份工作任务,但自己的能力真的很有限,不一定做得都能让你满意,所以在工作中如果有什么失误与不足的'地方,只能对您说声抱歉,请您原谅!

  再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!

  恳请您接受我的辞职请求!谢谢!

  此致

  敬礼!

  辞职人:

  xx年xx月xx日

因病离职证明模板 篇2

  姓名:,性别:,年龄:。

  身份证号。

  自X年XX月至X年XX月于我单位工作,在此期间无不良表现,因个人原因辞职,现与我单位已不存在劳动关系。

  特此证明!

  单位(盖章)

  X年X月X日

因病离职证明模板 篇3

  先生/女士/小姐自xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位,至xx年05月30日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司慎重考虑同意其离职,

  已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明。

  公司名称:

  日期:

pcba水清洗机来源链接:https://www.jektec.com

本文来自管理员投稿,不代表资源分享网立场,如若转载,请注明出处:https://duduzhe.cn/fb0c4C2pRVAZSBV0.html

打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2024年12月10日
下一篇 2024年12月10日

相关推荐

  • 干了5天淘宝客服不想去了怎么办?离职原因怎么写?

    作为一名淘宝客服,你可能会遇到各种挑战,包括高强度的工作、顾客的不满、以及可能的个人职业发展限制。如果你在工作了5天后发现自己不想继续这份工作,这是很正常的。在这种情况下,你需要考虑如何优雅地离职,并且给出一个合理的离职原因。首先,你需要对自己的决定进行深

    2024-12-11 04:14:38
    66 0
  • 离职后查出职业病原单位需要负责吗?

    如果职业病和原工作有关,单位需要负责。劳动者可以去申请职业病鉴定,在鉴定为职业病之日起一年内可以申请工伤认定。根据《卫生部、劳动人事部、财政部、中华全国总工会关于职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第九条 劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后,在待

    2024-12-11 04:05:12
    55 0
  • 年假没休离职怎么算工资(离职未休年假补偿标准)

    假日渐深入人心,但具体年休假的天数和如何确定年休假工资计算基数很多职工并不了解。日前,宁波市北仑区劳动人事争议仲裁院就裁定了一起带薪年休假案例。 基本案情:徐某2019年7月1日入职某公司从事压铸岗位的工作,双方签订了,约定工资为2010元。双方间,公司从徐某入职当

    2024-12-11 04:05:02
    66 0
  • 离职时有年假未休完怎么办

    问题解答: 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 【依据】 《职工假条例》第五条,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,

    2024-12-11 04:05:01
    61 0
  • 离职感谢信2024(精选35篇)

    离职感谢信2024(精选35篇) 离职感谢信2024 篇1   尊敬的老板、老板娘以及吴经理:   你们好!   很高兴、也很荣幸这一年多时光能与你们的相处与合作。感谢正华给了我人生当中的第一份正式工作。在这一年多的时光里,让我这一个懵懂且无知的嫩头少年,逐渐地适应了职场

    2024-12-11 04:02:05
    61 0
  • 没签合同擅自离职有什么后果吗

    律师解答www. 没签合同擅自离职的后果如下: 一、劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资; 二、直接走人的,如果造成了损失的可以要求劳动者赔偿损失; 三、即使没有签劳动合同,劳动者离职的,要通知用人单位,并且要求用人单位支付相应的工资。 法律依据 《中华人民共和国劳

    2024-12-11 04:01:51
    232 0

发表回复

8206

评论列表(0条)

    暂无评论