员工信用卡逾期对公司可能会产生一定的影响，具体情况取决于公司的政策和相关法律法规，如果员工的信用卡逾期行为严重影响了公司的正常运营或造成了经济损失，公司可能会采取相应的措施，如扣除员工工资、解除劳动合同等。
相关法条：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。
需要注意的是，在处理员工信用卡逾期问题时，公司应该遵循合法、公正、合理的原则，不得侵犯员工的合法权益，公司也应该加强对员工的管理和教育，提高员工的信用意识和法律意识，避免类似问题的发生。
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