企业为员工购买社保没有年龄限制，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
**建议参考：
1、了解当地社保政策：不同地区的社保政策可能有所不同，建议企业在为员工购买社保前，了解当地的具体规定和要求。
2、注意员工的年龄和身份：企业在为员工购买社保时，需要注意员工的年龄和身份是否符合当地的规定，一些地区可能对农民工的社保购买年龄有一定的限制。
3、及时办理社保手续：企业应在员工入职后的规定时间内，及时为其办理社保手续，确保员工能够享受到社保待遇。
4、遵守相关法律法规：企业在为员工购买社保时，必须遵守相关的法律法规，如《中华人民共和国社会保险法》等。
相关法条：《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。
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