公司给员工缴纳社保通常是有年龄限制的。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，也就是说，公司需要在员工入职后的一定时间内为其缴纳社保。
具体的年龄限制可能因国家、地区和行业的不同而有所差异。一般情况下，员工在达到法定退休年龄之前都可以参加社保，法定退休年龄通常根据不同的职业和性别而有所不同。
对于一些特殊的职业或行业，可能会有特定的社保缴纳规定和年龄限制，某些高风险行业可能对员工的年龄有更严格的要求。
建议参考：
1、了解当地的社保政策：不同地区的社保政策可能有所不同，建议员工了解所在地区的具体规定。
2、与公司人力资源部门沟通：员工可以与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解公司的社保政策和缴纳情况。
3、注意社保权益：员工应关注自己的社保权益，确保公司按时足额缴纳社保费用，并保留好相关的缴费记录和证明。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
仅供参考，具体规定以当地法律法规和政策为准。
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