工伤十级伤残赔偿标准是根据《工伤保险条例》等相关法律法规确定的，具体赔偿金额因地区、工资水平等因素而异，工伤十级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
以北京市为例，根据《北京市工伤保险实施办法》规定，工伤十级伤残的一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为 1 个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为 4 个月的本人工资。
需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能存在差异，具体赔偿金额应以当地的工伤保险政策为准。
建议参考：在发生工伤事故后，劳动者应及时向用人单位报告，并按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定，劳动者可以咨询当地的工伤保险机构或律师，了解自己的权益和赔偿标准，以便及时维护自己的合法权益。
相关法条：
- 《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 《北京市工伤保险实施办法》第四十六条：工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准为：
- 一次性工伤医疗补助金为 1 个月的本市上年度职工月平均工资；
- 一次性伤残就业补助金为 6 个月的本市上年度职工月平均工资。
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