若是员工的行为超过了员工忠实义务之后，当事人是要承担的责任有民事赔偿责任、补充赔偿责任以及违规收入归入公司责任，员工应该履行公司的规章制度，其相应的行为不能给公司带来损失。

一、超出员工忠实义务需要承担什么责任?

(1)民事赔偿责任。公司的控股、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

(2)补充赔偿责任。股东在公司增资时未履行或者未全面履行出资义务，如果是因为高级管理人员未尽到忠实义务而使出资未缴足的，该高级管理人员应在未出资本息范围内对公司不能清偿的部分承担补充赔偿责任。该高级管理人员承担责任后，可以向被告股东追偿。

(3)违法收入归入公司责任。高级管理人员违反该条规定，具有挪用资金等行为的，其所得的收入应当归公司所有。

二、公司高管忠诚义务的具体内容有哪些

(1)不得利用关联关系损害公司利益。

(2)不得利用职权收赂或者其他非法收入或者获取不当利益。

(3)不得侵占公司的财产。

(4)不得接受他人与公司交易的佣金归为己有。

(5)不得违反、行政法规和公平交易规则，将企业财产低价转让、低价折股。

(6)不得擅自披露公司秘密，不得违规进行信息披露，不得进行内幕交易。

(7)督促股东全面履行出资义务，防范股东抽逃出资。

(8)如实向资产评估机构、会计师事务所提供有关情况和资料。

(9)不得违反法律、行政法规和公司章程规定的决策程序，决定企业重大事项。

(10)不得违反法律、行政法规和公司章程执行职务行为。

(11)不得无偿向其他单位或者个人提供资金、商品、服务或者其他资产。

(12)不得以明显不公平的条件，提供或者接受资金、商品、服务或者其他资产。

(13)不得向明显不具有清偿能力的单位或者个人提供资金、商品、服务或者其他资产。

(14)不得为明显不具有清偿能力的单位或者个人提供担保，或者无正当理由为其他单位或者个人提供担保。

(15)不得无正当理由放弃债权、承担债务。

(16)被收购公司的高级管理人员应当公平对待收购本公司的所有收购人，不得滥用职权对收购设置不适当的障碍，不得利用公司资源向收购人提供任何形式的财务资助，不得损害公司及其股东的合法权益。

(17)不得违法买卖公司股票。

综上所述，违反对公司的忠实义务需要承担民事赔偿责任然后是违法取得的一切收入都归公司所有。且员工和本单位建立了以后，不得到其他单位兼职，更不能从事和用人单位同一类型的工作，否则就要进行相应的赔偿。

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