所有依法登记在册的公司不会不知道自己创办的同时就必须要办理社保，而且有些公司所谓的在劳动者工资当中也没有扣除社保，直接把这部分费用全部都下发到职工个人手中的这种做法是根本不成立的。同时法务时刻平台在这里也提醒大家，举报公司不交社保一般都是直接到当地的劳动保障部门进行投诉。下面法务时刻小编就为您详细介绍。

一、在我国举报公司不交社保去哪里

1、如果遇到公司不买社保或者一其他方式规避为员工购买社保的责任，劳动者可向劳动保障监察部门投诉，要求公司补缴费。

2、如果公司把社会费以工资形式发放给职工，由职工自己参保是违法行为。

3、用人单位和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务，这种协议由于违反强制性规定是无效的。

4、根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《法》、《》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。

对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。

二、社保是什么意思

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

三、社会保险具体包括什么险种以及缴费标准

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%养老保险缴纳满15年，到法定退休年龄男性60，女50岁才能领取养老金。

医疗保险也是一样。但在缴纳了六个月后就能享受。期间是不能中断的，中断了也就不能享受医疗报销，只有在再次缴纳六个月后才能重新享受。工伤保险缴纳后就能得到保障。

失业保险最低从一年开始才能领取失业金，随着工作年限的递增而增。计划生育险要缴纳满一年才能享受计生保障。

公司不交社保这也是一种比较普遍的劳动争议，类似于解决这种争议都是当地劳动监察部门的基本工作职责之一，而且这种公司不交社保应该不是针对某些职工个人的，所以都是建议可以联合所有，职工一起到劳动监察大队进行举报，这样取得的效果也是显而易见的。这就是对举报公司不交社保去哪里的详细介绍了。

【温馨提示】：在实际法律问题情景中，如您遇到社保缴纳/等问题，建议您可以直接到咨询当地社保局工作人员，或者拨打全国人力资源社会保障服务电话12333。如您遇到其他社保类法律问题，可以向法务时刻专业律师说明详细情况，一对一解决您的实际问题。

法务时刻来源链接：https://www.jiwenlaw.com/