手掌骨折十级伤残的赔偿标准，需要根据具体情况来确定，包括受伤原因、伤残程度、工资收入、年龄等因素，十级伤残的赔偿包括以下几个方面：
1、伤残赔偿金：根据伤残等级和所在地的人均收入计算，十级伤残的赔偿金额一般在几万元到十几万元之间。
2、医疗费用：包括治疗骨折的费用、康复费用等。
3、误工费：根据受伤前的工资收入和误工时间计算，十级伤残的误工费一般在几个月到一年左右。
4、护理费：如果需要他人照顾，根据护理人员的工资收入和护理时间计算。
5、营养费：根据医生的建议计算。
6、交通费：根据实际发生的交通费用计算。
7、精神损失费：如果给受害人造成了严重的精神损害，可以要求一定的精神损失费。
需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区、法律法规等因素而有所不同，建议受害人在受伤后及时咨询律师或相关机构，了解自己的权益和赔偿标准，并根据实际情况进行协商和维权。
建议参考：
1、了解相关法律法规：受害人可以了解当地的工伤保险条例、人身损害赔偿标准等法律法规，了解自己的权益和赔偿标准。
2、保留相关证据：受害人需要保留好治疗病历、发票、工资收入证明、交通费用发票等相关证据，以便在后续的协商和维权中使用。
3、寻求专业帮助：受害人可以寻求律师或相关机构的帮助，了解自己的权益和赔偿标准，并进行协商和维权。
4、注意协商技巧：在协商过程中，受害人需要注意协商技巧，保持冷静和理智，避免情绪化和冲动行为，要注意保护自己的权益，避免受到不必要的损失。
相关法条：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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