本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对律师事务所是否属于劳动合同法规定的用人单位的观点吧。
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。
网友咨询：
律师事务所是否属于劳动合同法规定的用人单位？
律师解答：
用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时，也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。劳动者与该用人单位之间成立的劳动关系，当然是劳动者与该合伙组织成立的劳动关系。
律师补充：
提成律师是指律师与律师事务所名义对外代理案件，所得到的业务收入按照律师和律师事务所的约定进行分配的律师管理制度。提成律师与律师事务所是否具有劳动关系，在法律的适用上需要根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定：
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。
第三条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。
对于律师事务所是否属于劳动合同法规定的用人单位的看法，文章内容就讲解到这里了，如果您还有什么不明白的地方，那就请寻找专业律师为您解答吧！
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