随着意识的强化，大部分知道在上下班或者是工作过程中发生的，可以依据我国管理条例的规定，申请工伤的认定，认定为工伤后可以获得工伤的赔偿。那么中负主责就不能认定工伤吗?法务时刻小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
事故中负主责就不能认定工伤吗
如果是因公发生的交通事故应该认定为工伤。
相关法律知识
《工伤保险条例》十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
因此，在实际中工伤的认定不是和责任有关，主要是是否属于工作范围之类。如果是因为工作导致的交通事故不管是不是主要责任都应该认定为工伤，这点大家需要了解清楚。看完之后如果您有其他问题，欢迎咨询法务时刻专业律师。
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