东莞城管2020年总结 第1篇

今年以来，东莞城管在全省创新提出城市精细化管理“五件套”机制，即 “行走东莞”、“洁净东莞指数测评” 、“红黑榜”、“洁净城市活动日”、“洁净东莞•城市论坛”，不断丰富完善城市精细化管理长效机制。

通过“行走东莞”发现问题、以“洁净东莞指数测评”量化考核、以“红黑榜”晒美亮丑、以“洁净城市活动日”实施精准整改、以“洁净东莞•城市论坛”进行总结发布、问政献言，解决城市精细化管理的“最后一公里”。

数据显示，截至11月，东莞市四套班子领导带头、全市各级领导行走约万次，发现问题立即整改，发布洁净东莞指数测评11次，举办城市论坛6次，洁净城市活动日10次，市民对城市管理问题整改效率满意度达91%。

东莞市城市管理综合执法局还不断探索特大城市的精细化管理新模式，启动编制东莞市城市精细化管理“大辞典”（包括《东莞市城市精细化管理“十四五”规划》《东莞市城市精细化管理标准指引》等系列文件），推行“路长、巷长、所长、站长”制，推广以“莞家”画刊为核心的本土城市管理文化体系，倾力打造集城市管理、服务咨询、普法宣传、休憩饮水、党建阵地、志愿服务等多种功能于一体的城市服务驿站，已建成超过20座。

东莞城管2020年总结 第2篇

回顾今年的工作，我们走过了不寻常的一年，我们中队在上级部门的正确领导下，在兄弟中队的大力支持下，面对挑战，经受考验，较好地完成了上级交办的各项任务。不寻常的一年留给我们坚忍不拔的背影。现将我中队本年度主要工作总结如下：

一、概况

xx中队主要管理xx路段，此路段虽说是二，三级路段，但是，我中队的管理方向却向一级路段看齐。我中队重点整治了占道经营、清理乱堆乱放、流动摊贩、牛皮癣、以及非机动车辆的.排放等工作，并取得了良好的成效。

二、总结

全中队共纠正倚门出摊；清理本辖区电线杆上的广告绳；清理沿街乱晾晒；清除乱涂写、乱张贴、牛皮癣；清理乱堆放；清理破损门头广告招牌、小灯箱、小黑板；清理流动摊贩；非机动车辆排放。这只是我们xx中队的重点工作，还有其他的工作，比如，遇到节假日，搞一些大型活动，我们会协助社区，维护社会治安。平时，我们早上上班比较早，通常是7：30，虽然很多队员家住的比较远，但队员们还是做到了无一缺席。一年来，全队同志努力工作，无一人无故缺岗，而且部分队员还带病坚持工作。

三、廉洁自律，文明执法

一年来，我们xx中队的每个队员，都能做到不拿群众一针一线，有时侯群众看见我们工作很辛苦，会递上一根烟或者送上一瓶水，我们队员坚持不接；有时侯业主诚意邀请吃饭，以示感谢，我们队员婉言谢绝；有时侯，我们遇到有困难的群众，主动帮助。就是这样廉洁、文明、热情的城市协管，使我们在群众心中树立了良好的城市管理者形象。

为了明年城市管理工作更好地展开，我们急需总结经验，找到不足。目前，我们工作中已面临着一些急待解决的问题。如：如何解决严格执法与热情服务的问题；如何解决教育与罚款的问题；如何解决繁重的执法任务和队员的休息问题；如何解决调动队员们积极性和严格劳动纪律的问题。我们所有的努力都是为了证明我们是城市管理的忠实卫士。关注城管，关注市民的目光，对自然、对环境、对城市的保护，我们始终不会放弃。

回顾xx年走过的路程，我们欣喜地看到城市管理事业已经拓开，一个新的高潮即将到来。我们将在新的一年里要按照市局、街道的总体思想，围绕大队的工作重点，进一步解放思想，与时俱进，积极开拓，奋力拼搏，以对国家和人民高度负责的精神和对实现城市管理目标的紧迫感，责任感和成就感，为取得更大的成绩而不懈努力。

四、工作简要规划

我想，今后我们应该发扬当前工作中的优点，改正缺点，克服困难，团结一致，兢兢业业，我个人在自身较薄弱的城市管理理论和工作方法上要积极探索、不断创新，克服急躁情绪，使自身各方面能力不断提高，以适应新形势下的城市管理的不断发展变化，为我大队的各项工作贡献自己的全部力量。

东莞城管2020年总结 第3篇

今年以来，东莞开展“千景绣东莞”专项行动，已建设或升级改造1157个街头小景，用“一景一故事”串珠成链，绣出美丽东莞。大部分项目可圈可点，如寮步凫山村融合本土特色改造古树周边景观，沙田镇龙舟观景平台开展垂直绿化景观创新设计，万江新和盛丰路高速桥底打造街头小景改造闲置地，高埗、石排和石碣通过绿化景观改善村（社区）环境，东城、凤岗和大朗致力于提升交通节点景观等。

开展“千箱美化”“万池修整”“增绿补绿”“爱树护绿” 人行道净化”等10个专项行动，年内箱体美化提升2100个（年度目标1000个），树池修整12689个（年度目标10000个），修剪树木96547棵，黄土裸露区域补苗约108万平方米，改造城市道路人行道上非机动车道与路面连接梯级高低差问题3138个。

目前，市城市管理综合执法局正开展“品鉴东莞之东莞绣花奖评选”，从红榜社区、公厕、街头小景、品质示范路、市政箱体等五部分开展评选。评分为专家评审（占60%）和网络投票（占40%）两个环节，市民可以关注“东莞城市管理”微信公众号，当一回“品鉴官”，投票选出心中的城市“最美”。

东莞城管2020年总结 第4篇

时间飞逝，转眼间一年的工作已经结束。在这段边工作边学习的日子里，我不管是份内的还是份外的事，凡事都脚踏实地地去做，不驰于空想，不好高骛远，以惟真的态度做踏实的工作.而我的工作能够顺利的开展，完全得以大队及分队领导，尤其是分队全体队员的鼎力支持。在那里，我把自己一年来做的主要的一些点点滴滴的小事给大家作个简单的汇报：

一年来，我严格管理自己，身体力行，紧紧围绕全年工作目标，在队长的带领下团结全分队发扬知难而进，攻坚克难的拼搏精神;坚持脚踏实地、创新创效的务实作风，坚定信心，迎接挑战，扎实工作，付出最大的努力，争取最好的成果。

一、加强学习、转变思想

从刚毕业的大学生到城管队员，从一线执法到大队办公室，尽管我所扮演的主角快速的转变着，可是我时刻坚持着一丝紧张感，在完成自身的工作和上级交办的任务的同时，不断充电学习，查遗补漏，在巩固自己一线执法能力的同时，为成为一个好的和称职下属而不断进取。

城管执法工作点多面广，较多的涉及弱势群体的利益，所以在这一年的实际工作中，端正认识态度的同时，不断地加强了对理论知识的学习，经过自学、业务培训、考察等多种方式不断地树立礼貌执法，服务为民思想，不断地提高道德修养。始终贯彻大队的精神，本着群众利益无小事，为群众服务作为工作的出发点，边学习边总结边提高。认真深刻领会其精神实质，并把其深刻的认识与实际的工作结合起来，工作中处处要体现好“城管执法为人民，城管服务为人民”。

二、注重实效、认真履行职责

把领导交办的工作做好，为人民做好事，做实事。

三、切实加强个人素质建设

“四个注重”。

注重思想教育，转变工作作风。针对执法工作困难多、任务重的'实际，我们注重打牢队员的思想基础，培养队员爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟，增强职责感、自豪感。

深入开展了“四个要有”实践活动，帮忙队员树立礼貌执法观念，要求在熟悉业务的基础上，严格依法执法、礼貌执法，做到着装整齐、行为端正，摈弃执法中冷硬的工作作风和简单地驱赶、取缔的工作方法，更新观念，强化礼貌执法，把执法工作做得深入细致，扎实有效，“润物细无声”地化解执法矛盾冲突。

四、廉洁自律，提高拒腐防变的能力

在廉政问题上，严格按照廉政职责制要求自己，不做违法乱纪的事，不拿原则作交易。要求自己做到：按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求到达的我争取到达，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的队员。

五、存在的问题和不足

1.政策、业务水平还不高，要不断学习。

2.工作还不够细致，有时急躁。