骨折十级伤残是指人体损伤程度鉴定标准中的一种评定结果，意味着伤者的骨折情况较为严重，但尚未达到完全丧失劳动能力的程度，在工伤赔偿中，骨折十级伤残的赔偿标准通常包括以下几个方面：
1、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由各地区根据实际情况确定。
3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由各地区根据实际情况确定。
4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
5、护理费：如果伤者需要护理，工伤保险基金将支付一定的护理费。
6、住院伙食补助费：按照当地的规定标准进行支付。
7、交通费：根据实际情况进行支付。
需要注意的是，不同地区的工伤赔偿标准可能存在一定的差异，具体赔偿金额还需要根据当地的规定和实际情况进行计算。
建议参考：
1、了解当地的工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能存在一定的差异，建议伤者在进行工伤赔偿时，先了解当地的工伤保险政策，以便更好地维护自己的合法权益。
2、及时申请工伤认定：伤者在发生工伤事故后，应及时向当地的工伤保险部门申请工伤认定，以便及时获得工伤保险待遇。
3、保留相关证据：在进行工伤赔偿时，伤者需要保留相关的证据，如医疗费用发票、工伤认定书、劳动合同等，以便在需要时进行证明。
4、寻求专业帮助：如果伤者对工伤赔偿的标准和程序存在疑问，可以寻求专业律师或工伤保险机构的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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