劳动者如果是因为工作原因受伤的话，想要获得报销，是需要先按照程序进行的，然后获得工伤认定结果之后，才能获得赔偿，那么工伤认定的三个条件？下面法务时刻小编为大家详细介绍一下相关知识，欢迎阅读。

　　一、工伤认定的三个条件

　　《工伤保险条例》第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

　　其中对视同工伤的突发疾病要求符合三个要件：

　　1、在工作时间内；

　　2、在工作岗位上；

　　3、突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡。

　　二、申请工伤认定程序

　　1、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不齐的出具《补齐材料告知书》；

　　2、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具《受理通知书》，对不符合条件的出具《不予受理决定书》；

　　3、承办环节。如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出《关于伤亡事故调查处理的通知》，核实有关情况。收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤部门进行调查、核实；

　　4、办结环节。工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。

　　三、申请工伤认定时间

　　1、申请工伤认定、时间都是60日内。

　　2、《工伤保险条例》

　　第二十条　行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

　　作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

　　社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

　　以上就是法务时刻小编为大家介绍的关于“工伤认定的三个条件”全部内容。大家需要注意申请工伤认定、伤残鉴定时间都是60日内，千万不要错过时间。如果您还有其他的问题，欢迎咨询法务时刻，我们会有专业的律师为您提供帮助。

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