根据东莞工伤十级伤残赔付标准一览表，十级伤残的赔付标准主要包括以下几个方面：
1、一次性伤残补助金：按照本人工资的 7 个月计算。
2、一次性工伤医疗补助金：由用人单位支付，具体标准为东莞上年度职工月平均工资的 2 个月。
3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准为东莞上年度职工月平均工资的 4 个月。
4、停工留薪期工资：按照本人原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、护理费：根据护理等级和护理人数确定，具体标准可以参考当地的相关规定。
6、住院伙食补助费：按照东莞因公出差伙食补助标准的 70%计算。
7、残疾辅助器具费：按照国家规定的标准计算。
需要注意的是，以上赔付标准仅供参考，具体的赔付金额可能会因个人情况和具体案件而有所不同，如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么上述费用将由用人单位承担。
建议参考：
1、在发生工伤事故后，及时向用人单位报告，并按照用人单位的要求进行治疗和休息。
2、在治疗过程中，注意保存好相关的医疗费用发票、诊断证明、病历等证据材料。
3、在与用人单位协商赔偿事宜时，要注意保留好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
4、如果用人单位拒绝赔偿或者赔偿不合理，可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
相关法条：
1、《中华人民共和国社会保险法》
2、《工伤保险条例》
仅供参考，具体的赔付标准和赔偿流程可能会因地区和具体情况而有所不同，建议在遇到工伤事故时，及时咨询专业律师或相关部门，以获得更准确的法律建议和指导。
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