工伤骨折在家保守治疗能赔偿的具体金额，需要根据多方面因素来确定，包括但不限于以下几个方面：
1、伤残等级：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）标准，确定工伤职工的伤残等级，伤残等级不同，赔偿标准也不同。
2、工资水平：工伤职工的工资水平会影响赔偿金额，一般按照工伤前 12 个月的平均工资计算。
3、医疗费用：工伤骨折的治疗费用，包括住院期间的费用、康复费用等，需要提供相应的发票和凭证。
4、停工留薪期：停工留薪期是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，停工留薪期的长短也会影响赔偿金额。
5、地区差异：不同地区的工伤赔偿标准可能存在差异。
建议参考：
1、及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应及时向当地劳动保障部门申请工伤认定，以便及时获得工伤赔偿。
2、保留相关证据：在治疗过程中，应注意保留好相关的证据，如医疗费用发票、诊断证明、劳动合同等，以便在申请工伤赔偿时使用。
3、了解工伤赔偿标准：在申请工伤赔偿前，应了解当地的工伤赔偿标准，以便合理预估赔偿金额。
4、与用人单位协商：在申请工伤赔偿时，可以与用人单位进行协商，争取获得合理的赔偿。
5、寻求法律援助：如果与用人单位协商无果，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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