问题解答：
招工年龄不得低于16岁。规定，任何用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人，除了艺术类的除外，一旦招收16岁以下的，用人单位将面临。
法律依据：
《禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
生肖婚配来源链接：https://www.xinganschool.cn/
本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：https://duduzhe.cn/fb213C2pWUwRWDFI.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 工厂招工范文 第1篇 1、发布招聘信息，日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。 2、与用人部门进行沟通，了解招聘需求。根据用人部
劳动力市场作为经济社会的重要组成部分，扮演着促进就业、促进经济发展的重要角色。在传统的劳动力市场中，信息不对称、信息不透明的问题日益凸显，给求职者和用工单位带来了困扰。在这样的背景下，广东劳务市场招工信息查询平台应运而生。 二、广东劳务市场招工信息查询平台
农村招工送工工作总结 第1篇 突出抓好规模工业、支柱产业、重点企业的发展，切实加大工业，特别是引进企业服务的力度，着力为企业创造良好的生产经营环境。首先是建立党政干部联系重点企业制度，企业干部跟踪服务制度。20xx年7月我镇精心组织开展“工业服务月”活动，服务月活
在现代社会，劳务市场是城市经济运行的重要组成部分。它涉及到人们的就业、收入和生活质量等诸多方面，因此对于劳务市场的了解和掌握是非常重要的。由于劳动力的流动性和市场信息的不对称，劳务市场的招工信息查询成为了一个亟待解决的问题。对于那些正在寻找工作的人来说，
工厂招工简章范文 第1篇 本电子厂主要生产磁环线圈等电子元件，因长年货源充足，需面向社会招聘员工数名，详细细则如下： 1、薪资待遇：______________。 2、聘任条件：______________。 3、工作时间：______________。 4、员工福利：______________。 5、______________。 有
永康市作为浙江省重点发展的经济特区之一，劳务市场一直以来都扮演着重要的角色。随着永康市经济的快速发展，劳务市场也日益活跃起来。根据最新统计数据显示，永康劳务市场在吸纳就业和推动经济发展方面发挥了重要作用。目前永康劳务市场最新招工的消息引起了广泛关注。 二、
发表回复
评论列表（0条）